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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenWenig Druck. Tolle Räumlichkeiten.
Gerade das "Gehört werden", jeder kann sich einbringen und die Flexibilität (auch in den Arbeitszeiten)
Hört zu und nimmt Kritik an. Kümmert sich um die anstehenden Themen.
Die persönliche Entfaltung und Mitgestaltung wird nicht nur gedulded sondern ist sogar gewünscht. Jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit die Agentur mit eigenen Ideen und Arbeiten weiter zu entwickeln und voran zu treiben. Der Teamzusammenhalt ist extrem hoch, die Lage in der Ulmer Innenstadt sehr gut und in den Agenturräumen fühlt man sich sehr wohl.
Die flachen Hierarchien, das Mitarbeiter-Umfeld und den familiären Umgang untereinander. Prozesse können proaktiv gestaltet und verbessert werden. Probleme oder Anregungen können direkt mit der Geschäftsführung besprochen werden.
Ich erlebe zeroseven als wenig selbstkritisch. Fehlverhalten – besonders bei Vorgesetzten – bleibt oft ohne Konsequenzen.
Von dem was man sich vornimmt, wird teilweise nur wenig umgesetzt. Etwas hierarchischer Führungsstiel (für eine Agentur).
Nichts ist hier wirklich schlecht
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführer ist ausbaufähig.
Arbeiten unter Zeitdruck
Strukturen und Prozesse werden vorrangig von oben vorgegeben. Auf die Mitarbeiter könnte besser eingegangen werden.
Die internen Prozesse wie das Personalmanagement und die interne Kommunikation weiter vorantreiben.
Interne und externe Prozesse sollten künftig weite vorangetrieben werden.
Versuchen neue Kollegen besser zu integrieren wäre super
Aktuelle Adobe-Lizenzen für alle in der Design Abteilung
Der am besten bewertete Faktor von zeroseven design studios ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr angenehm. Es gibt eine gemeinsame Küche, in der täglich gekocht wird – bisschen wie eine WG :)
Der Kollegenzusammenhalt ist als sehr positiv zu bewerten. Durch Team-Events, gemeinsame Kundenprojekte, Grillfeste und andere Tätigkeiten gibt es unter den Kollegen einen sehr hohen Zusammenhalt. Die Grundlage hierfür ist ein gemeinsam entwickeltes zeroseven Wertegerüst, nachdem wir leben.
Es gibt kein besseres Team.
Der Zusammenhalt ist extrem hoch. Jeder hilft sich gegenseitig.
Der Kollegen Zusammenhalt ist sehr gefestigt, es ist aber schwer als Neuling in die bestehende Gruppe integriert zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zeroseven design studios ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich glaube mit einem Praktikantengehalt kann man selten zufrieden sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird aktiv angeboten. Die Möglichkeiten erstrecken sich von internen über externe Optionen für sich selbst oder als Teamevent.
Weiterbildung ist möglich und auch gewünscht. Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Abteilung begrenzt aber möglich. Auch Umschulungen z.B. vom Grafikdesigner zum Programmierer werden unterstützt.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance, jährlich an diversen selbstausgesuchten, fachspezifischen Weiterbildungen/Fortbildungen über Webinare, Seminare bzw. Live-Events teilzunehmen. Außerdem bietet das Unternehmen zeroseven eine sehr gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsweiterentwicklung im täglichen Umfeld.
Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung gibt es sehr gute Aufstiegs- und Übernahmechancen bei zeroseven. Mir wurde ebenfalls bereits frühzeitig eine unbefristete Übernahme angeboten.
Es wird stets versucht alles an Weiterbildungen zu ermöglichen sofern es möglich ist.
