alles für den Kunden - auf biegen und brechen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Homeoffice
gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Wertschätzung des bestehenden Personals
fehlende Kommunikation
Umgang mancher Manager mit deren Untergebenen
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
gewisse Manager in Rente schicken und / oder zu Führungscoachings
nicht zu jedem Kundenwunsch immer ja und amen sagen
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Abteilung an, wenig Personal für viel Arbeit und wenn der Kunde ruft dann wird auch schon mal alles über den Haufen geworfen, der Stress der Entscheidung wird dann 1 zu 1 an die normalen MA weitergegeben
Kommunikation
in der Abteilung so lala, Abteilungsübergreifend eine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung meist recht gut, zwischen den Abteilungen geht so
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich in einigen Abteilungen, Gleitzeit kein Problem solange die 40 h geleistet werden - mehr ist gerne möglich allerdings ohne zusätzliche Bezahlung da nicht offiziell angeordnet, einige Abteilungen bekommen Überstunden bezahlt aber nicht alle
Vorgesetztenverhalten
kommt sehr auf den Vorgesetzten an, viele sind älter mit dem entsprechenden Führungsstil
Interessante Aufgaben
manche Tage ja, manche Tage eher normales Tagesgeschäft
Gleichberechtigung
in den unteren Rängen werden alle gleich behandelt, im Manager-Bereich wendet sich dann das Blatt
Umgang mit älteren Kollegen
werden gerne eingestellt und später auch gerne früh in Rente geschickt
Arbeitsbedingungen
Montags frisches Obst, wenn man schnell ist hat man noch eine Auswahl, unbegrenzt Kaffee zur Verfügung in einem Vollautomaten den man selber reinigen muss, älteres Gebäude mit nur wenigen Klimaanlagen also im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt, TK-Essen zum Kochen für kleines Geld, je nach Abteilung sind Firmenwagen und Firmenhandy möglich, jeder bekommt seinen eigenen Laptop, ein Hund ist aktuell im Lagerbereich geduldet, es gibt Parkplätze die allerdings nicht für alle MA mit PKW reichen, U-Bahn direkt vor der Tür mit Profi-Ticket teilweise von der Firma bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Gehalt/Sozialleistungen
je nach Verhandlung durchschnittlich oder bei längerer Betriebszugehörigkeit unterirdisch/ gerade noch im untersten Bereich für die Jobbeschreibung, Profi-Ticket wird anteilig bezahlt, TK-Essen wird anteilig bezahlt,
Image
die Kunden mögen die Zetes größtenteils weil sie viel tut und auch versucht das unmögliche möglich zu machen, die Fluktuation unter den MA ist hoch
Karriere/Weiterbildung
man kann abteilungsintern aufsteigen, wird aber nicht marktgerecht danach bezahlt wenn es überhaupt eine Gehaltserhöhung gibt, Schulungen müssen hart erkämpft werden, Einarbeitungszeit ist theoretisch vorhanden praktisch ist es eher try and error weil alle Hände gebraucht werden, das einzige was gut funktioniert ist der Ersthelfer-Kurs - immer voll und regelmäßig am Start