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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider kann ich den Bewerbungsprozess bei ZET Project nicht positiv bewerten. Auf meine Bewerbung erhielt ich zunächst keinerlei Reaktion. Erst auf meine schriftliche Nachfrage nach ca. zwei Wochen kam ganze vier Wochen später die Rückmeldung, meine Bewerbung sei nicht angekommen – obwohl sie nachweislich gesendet wurde.

Nach erneuter Übermittlung der Bewerbung wieder keine Antwort. Nach zwei Wochen erneut nachgehakt – nun hieß es, die Position sei nicht mehr verfügbar (obwohl sie weiterhin als offen angezeigt wird). Stattdessen wurde mir ein Kennenlern-Call für eine andere Position angeboten. Ich sagte zu, wartete auf einen Terminvorschlag – und erhielt erneut keine Rückmeldung. Wieder nachgehakt, doch auch diesmal vergingen weitere zwei Wochen ohne jegliche Antwort.

Fazit: Ein intransparentes und respektloses Vorgehen. Bewerber*innen investieren Zeit und Mühe – diese sollten zumindest mit einer professionellen Kommunikation gewürdigt werden. Wer so mit Interessenten umgeht, hinterlässt keinen guten Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief sehr angenehm und auf einer bodenständigen, lockeren Ebene, was in der Branche eher untypisch ist. Man betonte, wie wichtig der Zusammenhalt im Team und ein reflektiertes Verhalten auf persönlicher Ebene sind. Zum Ende des Gesprächs wurde ich gebeten, das Gespräch selbst noch einmal Revue passieren zu lassen und meinem Gegenüber Feedback zu geben. Auf meine Nachfrage, wann ich dies senden solle, wurde mir mitgeteilt, dass man sich zu Beginn der Woche bei mir melden und ich dann einfach antworten solle. Diese Vorgehensweise, die ich in der Form nicht erwartet hatte, wirkte auf mich sehr offen und sympathisch. Anschließend erklärte mir mein Gesprächspartner die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess, falls ich an der Position interessiert wäre.

Leider hat sich das Unternehmen nie wieder bei mir gemeldet. Das vorherige positive Bild und die während des Gesprächs betonten Werte erschienen dadurch im Nachhinein heuchlerisch. Zudem lag das Gehaltsniveau deutlich unter dem branchenüblichen Standard, und es wurde kein überzeugender Vorteil aufgezeigt, der das Unternehmen gegenüber anderen, die mehr zahlen, abheben würde. Insgesamt ist das sehr schade.

Bewerbungsfragen