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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es macht Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und das Gefühl einer Familie anzugehören.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich fast wie zu Hause.
Man darf Fehler machen, das hatte ich noch in keiner Firma. Wenn Fehler geschehen, wird zusammen in lockerer Atmosphäre über die Möglichkeiten der Lösung gesprochen und geschaut wie diese zukünftig vermieden werden. Toll.
Image
Auf jeden Fall!!!
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber priorisiert die Familie und auch mal spontane Ausfälle und Umschichtungen mit der Grundbedingung dies nicht auszunutzen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird uns genügend Zeit gegeben, falls wir selber uns bzgl. des Aufgabengebietes weiterbilden wollen und sogar entsprechende Werkzeuge und Informationsmaterialien besorgt. Externe Schulungen sind auch nach meinem Wissen angestrebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen.
Es gibt neben einem Festgehalt auch eine Gewinnbeteiligung gewichtet nach einkommen in Relation zu den Gesamtgehältern. So hat jeder Prozentual die gleiche Gewinnausschüttung. Voll Cool.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wichtiges Thema ist Nachhaltigkeit und Fairness, also der Verzicht auf Ellenbogen. Jeder ist angehalten dabei mitzuwirken und Themen direkt anzusprechen. Die Angestellten dürfen dort vieles auch frei Entscheiden (z.b. Wahl von PLA anstelle PVC)
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliches Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit externen Mitarbeitern über 45 ist bei uns sehr positiv. Ich denke sobald sich das ergibt wird auch 45+ hier eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele richten Sich immer nach den Kenntnissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Alles super.
Kommunikation
Es wird immer zusammen besprochen welche Mittel und Werkzeuge sowie Informationen zur Erledigung der Aufgabe notwendig sind.
Gleichberechtigung
Hier zählt nur ob der Charakter und die Fähigkeiten in das bestehende Umfeld passt und sich alle dabei Wohl fühlen.
Interessante Aufgaben
In einem kleineren Unternehmen müssen auch mal ungeliebte Aufgaben erfüllt werden. Die Ziele und Motivation ist aber hoch.
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