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Excellence AG | GreenTech Engineering
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität und das Gefühl einer Familie anzugehören.
Der am besten bewertete Faktor von ZeuSWarE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist angemessen.
Es gibt neben einem Festgehalt auch eine Gewinnbeteiligung gewichtet nach einkommen in Relation zu den Gesamtgehältern. So hat jeder Prozentual die gleiche Gewinnausschüttung. Voll Cool.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZeuSWarE ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In einem kleineren Unternehmen müssen auch mal ungeliebte Aufgaben erfüllt werden. Die Ziele und Motivation ist aber hoch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird uns genügend Zeit gegeben, falls wir selber uns bzgl. des Aufgabengebietes weiterbilden wollen und sogar entsprechende Werkzeuge und Informationsmaterialien besorgt. Externe Schulungen sind auch nach meinem Wissen angestrebt.
