Zuverlässiger Arbeitgeber & krisensichere Jobs mit Sinn
Arbeitsatmosphäre
Positive Ergebnisse sollten häufiger gefeiert werden, ansonsten konstruktives Miteinander.
Kommunikation
Könnte gezielter und strukturierter sein, ist grundsätzlich aber transparent.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, viele offene Türen & absolut kompetente Köpfe!
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden problemlos genehmeigt, Arbeitszeiten sind frei einteilbar, die meisten Vorgesetzten arbeiten nach der "Hauptsache die Arbeit wird erledigt"-Devise, aktuell sind zwei Tage mobiles Arbeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jedem gelingt es, die Kolleg/innen zu motivieren, manchen fehlt das Vertrauen in die Fähigkeiten der Teams. Ein bisschen mehr Gespür für die Belastung der Teams wäre angebracht.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch Routineaufgaben, grundsätzlich aber viel Spielraum, eigene Prozesse anzupassen und jede Woche neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Anteil weiblicher Führungskräfte in der Verwaltung ist hoch, Gleichberechtigung bei Weiterbildungsmaßnahmen ist gegeben, ebenso bei der Gewährung von Elternteilzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ü50 wird noch eigestellt, bei der Wertschätzung langdienender Kolleg/innen könnte noch eine Schippe draufgelegt werden.
Arbeitsbedingungen
Nur einzelne Räume sind klimatisiert, einige technische Einrichtungen veraltet und innenliegende Flure sehr dunkel, insgesamt aber vollkommen ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist man sehr reflektiert, ein paar Baustellen gibt es sicherlich noch, hierzu wurde eine Nachhaltigkeitsgruppe eingerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter gemäß TV-L, wenig Spielraum für monetäre benefits. Wer reich werden möchte wird hier langfristig nicht glücklich.
Image
In der Forschung sehr bekannt, als Arbeitgeber in der Region eher unsichtbar. Unzufriedenheit bezieht sich selten auf das gesamte Haus, sondern eher auf einzelne Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklung wird gefördert, wenn man sich selbst ein bisschen dafür einsetzt. Punktabzug gibt es für die Karriere-Perspektiven, die meisten Stellen sind eine Sackgasse.