Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Werkstudent:innen bei ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung Mannheim haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung Mannheim als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Veraltete Arbeitsweisen und Regeln die einfach absolut nicht zeitgemäß sind.
Wissenschaftler*innen sollten nicht so auf Hiwis herabschauen und auch die PC Plätze für Hiwis sind eine Katastrophe. Der Kaffee sollte günstiger sein.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre am ZEW immer als sehr offen und produktiv wahrgenommen. Die Vorgesetzten, mit denen ich in den letzten Jahren zusammenarbeiten durfte, waren immer vorbildlich und haben stets dazu beigetragen, dass ich mich auf persönlicher und professioneller Ebene weiterentwickeln konnte. Gute Arbeit wird am ZEW anerkannt und gewürdigt. Es besteht ein sehr vertrauensvolles Zusammenarbeiten.
Das ZEW achtet genau auf Arbeitnehmerrechte und ermöglicht dadurch meiner Meinung nach eine ausgewogene Work-Life-Balance. Ich hatte nie Probleme damit, meinen Urlaub genehmigt zu bekommen. Als Hiwi kann man sich seine Arbeitstage frei aussuchen, ist aber nicht an diese gebunden. Man kann also sehr flexibel arbeiten. Es wird immer darauf geachtet, dass Überstunden abgebaut werden. Wenn es also mal in arbeitsintensiveren Wochen zum Aufbau von Überstunden kam, konnten diese immer direkt abgebaut werden. Meine Vorgesetzten haben mir außerdem immer den Freiraum und die nötige Zeit gegeben, um meinem Studium nachzugehen. "Das Studium hat oberste Priorität" war der Grundsatz der Zusammenarbeit, an den sich immer gehalten wurde.
Das Gehalt erfolgt nach den gesetzlichen Vorschriften des TV-L. Als Hiwi ohne Universitätsabschluss geht die Bezahlung vollkommen in Ordnung. Sie liegt klar über dem Mindestlohn.
Das Team ist offen und ehrlich miteinander. Wenn es einmal zu Problemen kommt, konnten diese immer angesprochen werden, ohne Konsquenzen zu befürchten. Im Gegenteil: Bei Problemen konnte immer sehr schnell eine für alle Seiten zufriedenstellende Lösung gefunden werden. Der Zusammenhalt in der Abteilung ist insbesondere wegen der flachen Hierachien hoch. Man geht ehrlich und direkt miteinander um.
Ich hätte mir keine besseren Vorgesetzten vorstellen können, wie ich sie als Hiwi am ZEW hatte. Meine Chefinnen haben sich stets vorbildlich verhalten. In Problemsituationen konnte ich mich immer an sie wenden, und gemeinsam konnte für jedes Problem immer eine Lösung gefunden werden. Die Chefinnen meines Arbeitsbereichs sind mit mir trotz meiner Stellung als Hiwi immer "auf Augenhöhe" umgegangen. Ihre Arbeitsweise und ihre Fähigkeiten, junge Mitarbeiter wie mich in das Tagesgeschäft einzubinden empfand ich als inspirierend. Mir wurde immer das Gefühl vermittelt, dass es meinen Vorgesetzten wichtig ist, dass ich mit meiner Arbeit und meiner Situation am ZEW zufrieden bin.
Die technische Ausstattung am ZEW ist auf dem neusten Stand und steht jedem Hiwi zur Verfügung. Während der Pandemie wurde gewährleistet, dass man auch im Home-Office Zugriff auf die wichtigsten Ausstattungen hatte.
Die Kommunikation in der Öffentlichkeitsarbeit lief immer einwandfrei. Selbst als Hiwi wurde ich immer über aktuelle Entwicklungen und Aufgaben sowie anstehende Events informiert. Die notwendigen Informationen zur Arbeit wurden immer bereitgestellt und es gab einen lebendigen Austausch über aktuelle und bevorstehende Aufgaben.
Als Mann kann ich mich grundsätzlich nicht über die Situation von Frauen am ZEW äußern. Ich kann nur festhalten, dass ich in den letzten 2 Jahren ausschließlich Frauen als Vorgesetzte (Referentinnen/Abteilungsleiterinnen) hatte und die Zusammenarbeit immer sehr genossen habe. Ich hatte nie den Eindruck, dass Frauen am ZEW benachteiligt werden. Im Gegenteil: Ich hatte stets das Gefühl, dass das ZEW die Gleichstellung der Geschlechter aktiv fördert. Jedoch kann ich als Mann keinen genaueren Einblick geben.
Ich habe ein breites Spektrum an Aufgaben in meiner Zeit am ZEW bearbeitet. Das Spektrum reicht von simpleren Verwaltungstechnischen Aufgaben hin bis zu weitreichenden und spannenden Recherchen und die Hilfe bei der Organisation von Veranstaltungen. Als Hiwi konnte ich meinen Vorgesetzten immer mitteilen, wenn ich das Bedürfnis hatte, in einem anderen Aufgabenbereich zu arbeiten. Meine Wünsche wurden stets ernst genommen und berücksichtigt. Meine Vorgesetzten haben mir nie Aufgaben zugewiesen, die mich vollkommen überforderten. Dennoch konnte ich häufig an Aufgaben arbeiten, durch die ich neue Fähigkeiten und Kenntnisse erlernen konnte.