Missmanagement führt zu Entlassungen
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen noch gut, ansonsten viel Ellbogenkultur und Egoismus
Kommunikation
Fehlt teilweise ganz oder ist widersprüchlich
Kollegenzusammenhalt
Noch okay, allerdings unterschwellig erste Machtspiele und Zickereien
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Mobilem Arbeiten viele Freiheiten, allerdings stark abhängig vom Kontrollzwang des Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Leider keine klaren Strategien, Informationen werden nicht mit allen Mitarbeitenden geteilt, selber schlecht informiert und oft abwesend
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein prima Job mit viel Abwechselung
Gleichberechtigung
Niedrige Frauenquote, daher kaum Aufstiegschancen in einer Männerdomäne
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht mit Gewalt ältere Kollegen aus der Firma zu bekommen (Altersteilzeit, Abfindung), Umstrukturierung und Neuanfang nur mit jüngeren Kollegen gewünscht, über Know-how Verlust wird kaum nachgedacht
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was nötig ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Ältere haben bessere Bedingungen, darum will man sie loswerden
Image
Zur Zeit mit vielen negativen Schlagzeilen und Stellenabbau
Karriere/Weiterbildung
Daran wird gespart