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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 974 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZF Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2527 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZF Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZF Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

974 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Sehr kollegial, Teamleiter offen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gegen hetzende Mitarbeiter wird kaum etwas unternommen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft werden vom Vorgesetzten nur Halbwahrheiten erzählt oder Informationen verdreht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer geringer.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig wechselnde Schichtsysteme zerren an der Gesundheit.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist Unterdurchschnittlich.

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