Möglichkeiten werden klein gehalten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Industrie üblich: geregelte Arbeitszeiten, pünktliche und feste Entlohnung, wenn nötig werden auch kurzfristige Freistellungen/ Urlaub genehmigt. Die Mitarbeiter Zahl macht dies möglich.
Benefits: kommt eben auch auf die Position an. Vom Diensthandy, Firmenwagen, Home-Office bis zur Essenszulage für Azubis ist alles möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte vor Jahren einen Arbeitsvertrag geschlossen über den Einsatz von 3 Schichten. Mittlerweile mit Ehefrau und Kindern aus dem Schichtbetrieb Aussteigen, scheint fast unmöglich! Die vorhandenen Möglichkeiten werden so in die länge gezogen, das man eher mit dem Gedanken spielt die Firma zu verlassen, statt auf ein Ergebnis zu warten.
Industrie eben- so rollt der Rubel! Wenn alle Früh- und Mittagschicht machen steht die Firma. Im Grunde bist du nur eine Zahl in der HR Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Entwicklung scheint ohne Vitamin B kaum möglich. Personelle Veränderungen werden an den richtigen Stellen gestoppt um eigene Interessen durchzusetzen. BR müsste mal komplett ersetzt werden! Ich spreche bestimmt nicht von allen, aber einigen geht es wie der Made im Speck und diese Positionen werden gezielt auf- und ausgebaut.