AG im Umbruch, keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen überragend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Schafft das Klüngelsystem ab.
Die Welt ist größer als bis zur Stadtgrenze Eilingen
Weniger externe Consultants, das Geld sparen udn Kopf einschalten
Arbeitsatmosphäre
Nun, es wird sanfter Druck ausgeübt der dahin geht, sich zu verschlechtern.
Kommunikation
Unterirdisch, alles läuft über externe Pressekanäle
Kollegenzusammenhalt
Ja, gibt es
Work-Life-Balance
Bombastisch
Vorgesetztenverhalten
Sprachlos , Kopflos, Führungslos, anders ist das Verhalten nicht zu beschreiben. Dann kommen noch externe Beratungsfirmen ins Haus und erzählen alle 4 Jahre was anderes und schon wird losgerannt, slebts wenn es eine 180 Grad Drehung bedeutet
Interessante Aufgaben
Wird weniger
Gleichberechtigung
Einen Aspekt der Verschatelung und Verzettelung, ja wirklich ausblanaciert
Umgang mit älteren Kollegen
Versucht man mit minderwertugen Angeboten in Altersteilzeit zu schicken
Arbeitsbedingungen
Jeder in DE macht was er will, keine gleichwertigen BV`s damit nicht einfach umsetzbar. Überall werden Diskussionskreise gebildet, Meetings einberufen usw. Grundsätzlich schon ein guter Arbeitgeber, muss man aber mögen, das ein Matetee ausdiskutiert wird
Image
Getrieben von etxernen Beratern ist ZF eine Behörde mit vielen Bedenkenträgern ohne Mum für Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung
Nope, es sei denn man kennt einen der kennt einen. Viel Klüngel, und das zeigt sich in den Führungsebenen. Da gibt es keine Manager mit Führungsqualitäten