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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zfp reichenau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hierarchische Strukturen verhindern schnelle Kommunikation. Wenig fachlicher Austausch
Abhängig vom Arbeitsplatz. Gibt sehr gute Teams, andere zerfleischen sich wortwörtlich
Wenig Rücksicht auf Wunschfrei, viele Schichtwechsel, lange Arbeitsepisoden (>7 Tage), Wird oft kontaktiert wegen Personalausfällen
Auch hier wieder arbeitsplatzabhängig. Aber dennoch oft 'von oben herab', wenig kritikfähig, wenig Bereitschaft für Veränderungen
Arbeit mit den Patienten gestaltet sich in der Tat interessant und abwechslungsreich
Habe schon häufiger mitbekommen und auch selber erlebt, dass Verbote ausgesprochen wurden sich über innerbetriebliche Vorkommnisse im Team zu sprechen, schürt ziemlich viel Misstrauen