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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeitmodell
13. Gehalt
Work Life Balance
Freie Arbeitsgestaltung
Homeoffice
Das Mitarbeitende sehr fair behandelt werden, gute Kantine mit fairen Preisen, kollegialer Umgang
Flexible Arbeitszeiten
fälllt mich nichts ein
Flexible Arbeitszeit nach Absprache
Es wird keine Rücksicht genommen, dass Personal am Limit ist, aus Gründen der Rentabilität. Fluktuation wird ignoriert.
Transport anbieten für die Personal
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Das zu viel inkompetentes Personal ihre Meinung äussern heute so morgen so
Bis etwas Neues umgesetzt wird dauert es immer viel zu lange.
Fortbildung der Stationsleitungen muss Pflicht sein. Personalrat muss wirklich kontrollieren wie Dienstpläne und Fortbildungen vergeben werden. Urlaubsbedingungen für Personal muss besser werden.
Weiterbildungsförderung: Noch intensivere Förderung von Fort- und Weiterbildungen, z.B. durch mehr interne Workshops oder finanzielle Unterstützung für externe Kurse.
Transparenz, Wertschätzende Kommunikation in allen Bereichen, Vereinfachung der Arbeitsprozesse, Tarifliche und arbeitsrechtliche Vorgaben als verbindlich betrachten,
Bessere Sortierung bei der Einstellung von Führungskräften, genauer hinschauen.
Gehalt könnte besser sein (außer-Tariflich oder höhere Einstufungen) - denn alleine bereits vom Aspekt, dass man 10km weiter (Schweiz) das 3-Fache verdient.
Mehr auf seine Mitarbeiter achten und nicht die Mitarbeiter als Heizgut missbrauchen.
Wesentlich mehr Sicherheit für die Mitarbeiter, vorallem auf gefährlichen Stationen.
Qualifizierte Vorgesetzte, die Gleichberechtigung groß schreiben.
Der am besten bewertete Faktor von zfp reichenau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben, jeder Tag ist anders. Das macht es spannend und lebendig. Mir macht mein Job sehr viel Spaß.
Ich liebe meinen Job!
Wäre nur gut wenn man auch ein wenig Fachwissen vermittelt bekommen würde.
Arbeit mit den Patienten gestaltet sich in der Tat interessant und abwechslungsreich
Job durch Patienten und Krankheitsbilder sehr abwechslungsreich, meist viele Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsablauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zfp reichenau ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr stockend, man erfährt oft etwas über die Flüsterpost, man muss Informationen oft zusammensammeln. Als Teilzeitkraft erfährt man oft wichtige Dinge nur aus Zufall. Es werden nachweisbare Falschaussagen über die Betriebsvereinbarungen gemacht, vor allem auf Ebene der Stationsleitungen.
Kann man immer verbessern
Hierarchische Strukturen verhindern schnelle Kommunikation. Wenig fachlicher Austausch
Giftig und hinterlistig ist die tägliche Kommunikation (von MA und Vorgesetzten). Man hat sehr schnell ein Messer im Rücken.
Ausbaufähig...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Beruflicher Aufstieg begrenzt möglich, Weiterbildungen werden in meinem Bereich wohlwollend finanziert
Aussagen dass keine Weiterbildung stattfinden kann wegen Personalmangel...
Könnte besser sein.
Wenn man sich aktiv darum bemüht, wird man wird einiges ermöglicht
