Hier bewerte ich meine Laufzeit als ausgelernte Heilerziehungspflegerin.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt viel Geld wenn man einspringen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie wenig man sich um die Gesundheit des Arbeitnehmer kümmert
Verbesserungsvorschläge
Leitung sollte mehr im arbeitsalltag beitragen. Leitung soll keine leeren versprechen machen.
Arbeitsatmosphäre
Nach mehreren beschweren unseres Teams wurden erste Massnahmen eingeleitet um das team besser zusammen zu schweißen.
Kommunikation
Mir wurden falsche Versprechungen gemacht. Ich wurde mit dem sabbatical auf eine bestimmende Station geworben. Als es ein Jahr später zum Gespräch kam, hieß es zu mir das ich kein Anrecht darauf habe.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits beschrieben gibt es im Team viele Probleme aber die Leitung kümmert sich kaum darum
Work-Life-Balance
Für jeden ist was dabei. Du kannst dich mit 30% bis 100%anstellen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung hat ihr eigenes ding durchgezogen. Nur selten waren sie in teambesprechungrn dabei und haben uns trotzdem vorgehalten was wir tun müssen.
Interessante Aufgaben
Da es eine große Psychiatrie ist, ist für jeden was dabei. Von kinder und jugend bis zu Schizophrenie und Epilepsie, etc.
Gleichberechtigung
Die ZFP sorgt dafür das alle Menschen gleich behandelt werden, egal ob männlich, weiblich oder divers. Ob krank, gesund und so weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft setzt man die älteren Kollegen auf ein Podest und nutzt ihr alter als Entschuldigungen von fehlern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut wenn es den stationenw nicht an der Umsetzung mangelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ZFP hat seinen eigenen Recycling-Hof auf dem Pfleger wie auch Patienten arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Da wir finden zu wenig bezahlt zu werden streiken wir gut jedes jahr
Image
Die hälfte der Arbeitnehmer stellt sich zu frieden, die andere hälfte fordert eine Veränderung
Karriere/Weiterbildung
Als Arbeitnehmer des ZfP hast du im Jahr 2x das recht an Fortbildungen des ZFp teilzunehmen, welche dann vom kosträger übernommen werden