Keine Führungskompetenz, qualifizierte Mitarbeiter gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine mit überwiegenden Fertigprodukten
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter fördern. Führungskräfte müssen Führungskompetenz aufweisen oder geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Bereiche und in manchen ist es eben schlimmer
Kommunikation
Bekanntes Thema, dass sich wohl nie ändert. Im ganzen Haus eher mäßig, in meinem Bereich: nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Einzelne hinterlistige Kollegen versauen das ganze Team und sind nur auf den eigenen Vorteil aus
Work-Life-Balance
Ich konnte meine Arbeitszeit mehrmals ändern und anders verteilen
Vorgesetztenverhalten
Menschen ohne Führungskompetenz
Interessante Aufgaben
Gelangweilt und keine Möglichkeit zur Veränderung
Gleichberechtigung
Nasenprinzip
Arbeitsbedingungen
Der öffentliche Dienst geht nie mit der Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Am Tarifvertrag im öffentlichen Dienst kann man nichts ändern
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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