Für die Branche in Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im gesamten guter Zusammenhalt. Für die Branche als Arbeitgeber mit gutem Gewissen zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Wie geschrieben die Versetzungspolitik innerhalb der Märkte.
Kommunikation
Auf den gesamten Geschäftsbereich bezogen gut; u.a durch regelmäßige Wochenrundschreiben. In der Niederlassung kommt vieles zu kurz im Alltag. Z.B keine Wochenbesprechungen obwohl dies eigentlich vorgesehen ist.
Kollegenzusammenhalt
Genossenschaftlich familiär
Work-Life-Balance
Soweit im Einzelhandel möglich
Vorgesetztenverhalten
Kommt wie überall darauf an, welche Person man "vorgesetzt" bekommt. Gibt wie überall geeignete Personen und weniger geeignete. Geschäftsbereichsleiter und Vorstände top. Die Untiefen beginnen auf Regionalleiterebene und darunter.
Interessante Aufgaben
Kann den (Ex)Kollegen zustimmen dass es nach Corona stark abgenommen hat mit Schulungen.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives aufgefallen aufs Gesamtunternehmen bezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist vielleicht nicht exemplarisch, aber es gab während meiner 5 Jahre bei der ZG Raiffeisen den Fall eines älteren Mitarbeiters der wenige Jahre vor seiner Rente gegen seinen Willen in eine (weit entfernte, ein Weg über 40km ) Niederlassung versetzt wurde. Böse und auf Deutsch gesagt könnte man es eine "besser du kündigst freiwillig" Versetzung nennen.
Habe solche Versetzungen 2-3 Mal erlebt, nicht nur bei älteren Kollegen. Im Bereich Nord leider gängige Praxis mit Mitarbeitern die warum auch immer in Ungnade gefallen sind. Es sollte besser und länger nach einer Lösung vor Ort gesucht werden wenn es Schwierigkeiten gibt.
Arbeitsbedingungen
Ist woanders in der Branche auch nicht besser, im Gegenteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung. Verbesserungspotenzial gibt's überall
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier für die Branche gesprochen in Ordnung. Um über 2000 netto zu kommen muss man (Stand 22/23) schon mindestens stellvertretende Niederlassungsleitung sein im Bereich Märkte. Aber das ist branchenüblich.
Gehalt IMMER pünktlich und transparent. Angebot der betrieblichen Altersvorsorge über ein genossenschaftliches Institut.
Karriere/Weiterbildung
Nach Corona meines Empfindens nach stark zurückgegangen. Ob und wie man Karriere machen kann hängt vom persönlichen Einsatz ab wie überall. Bei der ZG im Geschäftsbereich Märkte auch sehr stark davon wie gut man mit der Regionalleitung zurecht kommt. Das ist nicht weiter ungewöhnlich, ist in den meisten Unternehmen in der Realität so.