2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viel Freiheit und Gestaltungsfreiraum, superschöne Lage des Büro mit Spreeblick, eigentlich flexibel in der Arbeitszeitgestaltung. Das die Mitarbeiter*innen an Ihren Geburtstagen wahrgenommen werden. Jährliche Klausurtagung und gemeinsame Feste.
Büro für Büromanagment ist viel zu klein, genau wie die Küche ....
Viel zu wenig Urlaubstage.
ich denke am Thema Wertschätzung kann gearbeitet werden und nicht alles als gegeben hinnehmen bzw. alle Entscheidungen den Mitarbeitern übertragen. QM Strukturen ernst nehmen.
freundlicher, guter Umgang - solange man funktioniert, sonst kann es unfair werden
gibt es nur solange es ausreichend Personal gibt
wenn man sich selber kümmert, dann wird bezahlt
unterdurchschnittlich
sehr gut in vielen Bereichen
nach außen hin heißt es wir sind eine große Familie, aber tatsächlich gibt es wenig Interesse an der Person
habe keine Kolleg*Innen 50+ dort erlebt
habe ich sehr unfair erlebt
top Arbeitsplatzausstattung und IT
man fühlt sich oft allein gelassen
habe ich leider nicht wirklich erlebt
man bekommt viel Verantwortung und hat vielseitige Aufgaben - das macht Spaß
Die Begeisterung für die gute Sache. Das moderne Arbeitsumfeld. Die Dynamik der Ausführenden. Die Projekte, die immer spannend und herausfordernd sind. Die Möglichkeit, international zu arbeiten. Immer weiter dazu zu lernen.
Am Anfang des Zusammenschlusses des Büros bis zum Umzug nach Xberg war alles etwas ungeordnet. Danach wurden jedoch Schritt für Schritt Strukturen umgesetzt. Ab und zu sind kleinere Projekte durch die großen Auslandsprojekte etwas ins Hintertreffen geraten, was die daran Beteiligten gelegentlich etwas unmütig werden ließ.
Ich denke, alles hat sich inzwischen so etabliert und Formen angenommen, dass man bei Interesse an einer Mitarbeit bereits im Vorfeld erfragen kann, was gewünscht ist und worauf es den Ausführenden ankommt. Und dann ganz eigenständig entscheiden kann, ob man Teil des Teams werden möchte, oder nicht.
ZRS sind führend im Lehmbau und nachhaltigen Bauen. Viele, auch internationale Preise zeugen vom Ansehen des Unternehmens.
Wenn Pitches oder Wettbewerbe anstehen, stehen auch Überstunden an. Wie bei vermutlich jedem Architekturbüro.
Muss man aktiv selbst einfordern, dann wird es aber auch ermöglicht.
Irgendwie kocht jeder sein eigenes Süppchen, aber es ziehen auch alle an einem Strang. Wie das so ist unter Kreativen.
Großartiges, ökologisch saniertes Büro. Wunderbarer Ausblick auf Spree und Kanal. Möwensound im Sommer, fast wie am Meer, das beflügelt bei drögen Aufgaben ungemein.
Branchenüblich für Berlin.