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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgeviel Freiheit und Gestaltungsfreiraum, superschöne Lage des Büro mit Spreeblick, eigentlich flexibel in der Arbeitszeitgestaltung. Das die Mitarbeiter*innen an Ihren Geburtstagen wahrgenommen werden. Jährliche Klausurtagung und gemeinsame Feste.
Die Begeisterung für die gute Sache. Das moderne Arbeitsumfeld. Die Dynamik der Ausführenden. Die Projekte, die immer spannend und herausfordernd sind. Die Möglichkeit, international zu arbeiten. Immer weiter dazu zu lernen.
Büro für Büromanagment ist viel zu klein, genau wie die Küche ....
Viel zu wenig Urlaubstage.
Am Anfang des Zusammenschlusses des Büros bis zum Umzug nach Xberg war alles etwas ungeordnet. Danach wurden jedoch Schritt für Schritt Strukturen umgesetzt. Ab und zu sind kleinere Projekte durch die großen Auslandsprojekte etwas ins Hintertreffen geraten, was die daran Beteiligten gelegentlich etwas unmütig werden ließ.
ich denke am Thema Wertschätzung kann gearbeitet werden und nicht alles als gegeben hinnehmen bzw. alle Entscheidungen den Mitarbeitern übertragen. QM Strukturen ernst nehmen.
Ich denke, alles hat sich inzwischen so etabliert und Formen angenommen, dass man bei Interesse an einer Mitarbeit bereits im Vorfeld erfragen kann, was gewünscht ist und worauf es den Ausführenden ankommt. Und dann ganz eigenständig entscheiden kann, ob man Teil des Teams werden möchte, oder nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Ziegert Roswag Seiler Architekten Ingenieure ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ZRS sind führend im Lehmbau und nachhaltigen Bauen. Viele, auch internationale Preise zeugen vom Ansehen des Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ziegert Roswag Seiler Architekten Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
habe keine Kolleg*Innen 50+ dort erlebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn man sich selber kümmert, dann wird bezahlt
Muss man aktiv selbst einfordern, dann wird es aber auch ermöglicht.
