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Schwäbisch Hall

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZIEHL GmbH als Leiterin im Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber gibt man sich Mühe. Setzt sich mit dem Unternehmen auseinander, passt die Bewerbung an und braucht inkl. Anschreiben oft Stunden. Wenn man sich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus bewirbt, ist solch eine Bewerbung oft noch bewusster. Da bitte ich um Respekt. Eine Absage sollte auch hier individuell sein! Allgemeine Absage,keine Reaktion auf Nachfrage ist unhöflich.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Bewertende/r,

vorab vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Ihr erster Eindruck so negativ ist.

Wir schätzen jede Bewerbung, allerdings erschwert uns die Menge der Bewerbungen und die betrieblichen Abläufe, individuelle Absagen zu versenden. Dies beeinträchtigt nicht die Wertschätzung für Ihre Bewerbung.

Wir arbeiten stets daran, unsere Prozesse zu verbessern und haben Ihre Verbesserungsvorschläge an die entsprechende Stelle weitergeleitet. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.

Sollten Sie Interesse an einem ausführlicheren Austausch haben, können Sie uns gerne anonym kontaktieren, alternativ natürlich gerne auch via E-Mail.

Viele Grüße

Bewerbungsprozess sollte überdacht werden.

2,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZIEHL industrie-elektronik GmbH + Co KG als Assistentin der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Gespräch als menschlich angenehm empfunden muss aber sagen das es keinerlei Struktur gab.
Ebenfalls wurde mir nicht ausreichend vermittelt was genau mein Tätigkeitsfeld sein soll. Ich ging nach der halben Stunde leider uninformiert und mit vielen Fragezeichen nach Hause.. die GF hatte keine Ahnung von dem Aufgabenbereich der Stelle.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Persönliche Fragen
  • Gründe Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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