Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zielbauer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist in gutem Maß vorhanden und wird gelebt.
Tolles Betriebsklima. Man findet Zeit, untereinander und miteinander zu reden ohne gleich vom Vorgesetzten abgestraft zu werden.
Man wird durch die Geschäftsleitung in regelmäßigen Abständen über den Stand des Unternehmens informiert.
Beste Kolleginnen un Kollegen! Man trifft sich oft auch privat und kann sich auf fast jeden verlassen. Viele Quertreiber und Miesmacher sind in den letzten Monaten zum Glück gegangen, so dass der Zusammenhalt noch besser wurde.
Flexibilität wird hier groß geschrieben. Auch wenn man mal später kommt, weil man das Kind noch zur Schule bringen musste, wird kein Drama draus gemacht.
Vom Geschäftsführer bis zum Kollegen alle sehr umgänglich.