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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BetriebsarztDie moderne und menschengerechte Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten,
wenn ich so recht überlege: nichts :)
Keine Interesse an Mitarbeitern, Werden Ausgeschlossen
Problemkollegen und Quertreiber schneller aus dem Unternehmen bringen...
Manchmal sollte man sich schneller von unnötigem Ballast befreien.
Die Auszubildenen mehr unterstützen und nicht abschotten vom Rest des Betriebes,
Mehr Interaktion, auch etwas beibringen.
Der am besten bewertete Faktor von Zielbauer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beste Kolleginnen un Kollegen! Man trifft sich oft auch privat und kann sich auf fast jeden verlassen. Viele Quertreiber und Miesmacher sind in den letzten Monaten zum Glück gegangen, so dass der Zusammenhalt noch besser wurde.
Die meisten Kollegen sind immer hilfsbereit.
Wenn mal samstags gearbeitet werden muss ist die Versorgungen geregelt.
Es wird sich auch regelmäßig nach der Arbeit getroffen, wenn das nicht für den Zusammenhalt spricht
Eine Hand wäscht die Andere
Das Miteinander wird hier sehr groß geschrieben. Hier funktioniert das Arbeiten im Team sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man mit Wünschen kommt werden diese erfüllt und auch die Vorgesetzten achten darauf den Wissenstand aktuell zu halten
Wenn man eine Fortbildung machen möchte, wird das auch ermöglicht und gefördert
Förderungen für jeden. Was will man mehr?
Aus- und Weiterbildung wird stark gefördert
