16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das ich meine Aufgaben ohne Diskussion und in Ruhe abarbeiten kann.
Wie gesagt die Sozialleistungen die es nicht gibt sollten gezahlt werden
Hinterfragen warum Dinge zerstört werden und konsequenter dagegen vorgehen
Meine Vorgesetzten in der Firma sind als Ansprechpartner immer für mich da und ich werde Wertgeschätzt. Auch fühle ich mich in der TGM zuhause.
Über das Image der Firma bei Kunden kann ich nichts sagen. Gemeckert wird schon in der Firma und das sieht man dann auch in den Sozialräumen entsprechend.
Ist bei mir echt super. Ich habe viel von meiner Freizeit. Die Urlaubsplanung läuft bei mir sehr gut.
Ich denke es kann nicht jeder ein Häuptling werden. Wenn ich eine Schulung in meinem Bereich brauche dann kann ich sie auch machen.
Die Kollegen in der TGM und IT verstehen sich gut miteinander.
Da ich ein älterer Kollege bin kann ich sagen das mit mir sehr gut umgegangen wird.
Ich habe keinerlei Probleme mit meinen Vorgesetzten und die mit mir auch nicht.
Im Gebäude wird alles dafür getan die Lüftung und Klima in Stand zu halten. Die Beleuchtung wird auf LED umgestellt was nicht von heute auf morgen passieren kann. Spezielle Reinigungsgeräte wurden angeschafft.
Ich werde über Entwicklungen informiert und meine Meinung und meine Arbeitsweise werden auch ernst genommen. Ich fühle mich in meiner Abteilungen auf Augenhöhe.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen gibt es nicht. Mein Gehalt muss ich selbst verhandeln.
Meinen Kenntnissen nach wird kein Unterschied gemacht. Fahrer und Fahrerinnen verdienen das gleiche. Aufstiegschancen hat jeder aber es kann halt nicht jeder Einsatzleiter oder so werden.
Meine Arbeit kann ich sehr gut so gestalten das ich mich nicht kaputt schuften muss und trotzdem ans Ziel komme. Und sollte ich vor großen Aufgaben stehen dann habe Ich Mitarbeiter die mir helfen.
Im Team wird an sehr vielen interessanten Projekten gearbeitet.
Es gibt viel zu tun aber es macht Freude.
Eines der wichtigen Projekte für die extra eine eigene Stelle geschaffen wurde.
Man arbeitet gemeinsam an den gleichen Zielen. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Ebenso. Ältere KollegInnen sind gerne gesehen und haben häufig viel Erfahrung und dürfen zudem die schweren Fahrzeuge fahren. :-)
Super vertrauensvoller Umgang. Sehr anständig.
Top modern. Von Homeoffice über mobile Arbeit bis hin zu neuester Sicherheitstechnik ist alles zu finden.
Er Umgang miteinander ist im Team offen und vertrauensvoll, bodenständig und anständig.
Wird gelebt und nicht nur niedergeschrieben. Wir brauchen jeden, der mitzieht.
Jede Menge.
Das es nicht zu streng ist und man auf Augen höhe miteinander spricht
Coole Mitarbeiter
Man kann auch mal einen Witz bringen und locker drauf sein
Immer Möglichkeiten da
Im Bereich Sicherheit sehr wichtig bei uns
Jung und Alt in Hand und Hand
Fast alles
Kompetente Menschen mit sozialer Intelligenz und Führungsstärke in den entsprechenden Positionen einstellen
Misstrauen, Kontrolle, steile Hierarchie, Corona Regeln missachtet etc. etc.
Pünktliche Lohnzahlung.
Das Mitarbeiter um Überstunden Beschiessen werden.
Statt aber der 160st. Gibt es erst ab der 178sts. Überstunden Zuschlag.
Ablage Papierkorb.
Kollegen und Vorgesetzte sind in einem festgefahrenen system, umgeben von Quereinsteigern, die alle meinen es besser zu wissen und wenn es zur Verantwortung kommt sich jeder drückt und mit dem Finger auf die Kollegen, am besten hinter seinem Rücken!
Außen Hui innen pfui, bedauere 2 Jahre meiner Lebenszeit die ich für die Firma investiert habe!
Es gibt kein Work-Life-Balance!
Bei Ziemann gibt es nur wenn die Firma sagt wir knallen den Auftrag heute mit 13,5h voll müssen alle Kunden Versorgt werden, und wenn es dafür morgen nur 6,5h Arbeit gibt dann geht's du halt heim!
Es wird einfach geplant ohne Mitarbeiter in den Wochenplan zu involvieren, Mal fängt man um 05.30uhr an am nächsten Tag kann das schon um 10.30uhr sein!
Die Erzählen das sie langfristig suchen, doch die aktuelle Formpolitik schmeißt Leute nach 2jahren raus, damit sie weniger Abfindung zahlen müssen und weil die Leute nach 2 Jahren verheizt werden mit jährlich 600 bis 700 überstunden.
Und nach Ablauf des Vertrages wird gesagt, sie wollten doch selber soviele.überstunden, diese wurden ihnen auch vergütet!
Das Entgelt ist im Verhältnis zum Risiko die die Mitarbeiter auf sich nehmen, indem Moment der sie dafür in voller Summe haftbar macht lächerlich.
Ist bei Ziemann nicht vorhanden, Die Geschäftsleitung scheißt auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, bsp: im sommer 37©, trotzdem muss das Auto ausgemacht werden, damit, anstatt Klimaanlage im Werteraum zu integrieren.
Mitarbeiter müssen sich abschießen mit gebückter Haltung.
Katastrophal, es wird gelästert was das Zeug hält, selbst in der Führungsebene wird über nicht anwesende Kollegen hergezogen!
Wird nicht drauf geachtet.
Der andere wars!
Weit von der Realität entfernt.
Ist folgendermaßen, man hat nix zu melden, man ist nur schuld, und unfähig!
Keine, Mitarbeiter die länger da sind werden bevorzugt und bekommen nach Wunsch besseres:
Fahrzeug, Kollegen, Tour, Urlaub, frei,
Null!
Gute Kommunikation, Gleichberechtigung der Mitarbeiter, pünktliche Lohnzahlung...
1. Bessere Triage bei der neuen Mitarbeitereinstellung.
2. Weiterbildung besonders im Bereiche vom Konflikt Management und Umgang mit Waffen.
3. Transparenter Urlaubsplanung.
Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der individuellen Einstellung. Solang die Einstellung ''Sicherheit orientiert'' ist, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und professionell.
Es muss einem bewusst sein, dass in Sicherheitsbranche die Waage immer in Richtung Arbeit neigt.
Im Gross und Ganzes ist gut, aber es kann verbessert werden mit kompetenten Mitarbeitern.
Abwechslungsreiche Arbeitsgebiet!
Bei den Kunden sehr geschätzt.
10- 12 h Tage, wenn es sein muss dann auch mal mehr... Gibt Situationen wo man auch mal 13,14 h oder mehr arbeiten DARF!
Ist gibt keine Entwicklungsmöglichkeit.
Für eine Tätigkeit ohne Berufsausbildung bekommt man ein gutes Gehalt.
Was soll das sein ?
Neue Mitarbeiter werden nicht gerne gesehen... Müsste man ja einlernen....
Alle gleich.
Naja, man ist sich selbst am nächsten......
Schlechte Ausstattung, es wird nichts in die Mitarbeiter investiert.... Fahrzeuge in maroden Zustand. Wenn im Winter mal die Heizung ausfällt oder im Sommer die Klimaanlage dann ist das eben so....Gesetzliche Ruhezeiten kennt die Firma nicht... Eine Pause gibt es nur auf dem Papier und und und.... Alles sehr unseriös.
GWT eher eintönig, GA Service etwas Abwechslung.
Denkt nur an sein Provit
Alles, nur Provit orientiert
Für jedes Fahrzeug Desinfektionsmittel bereit stellen wegen Kontakt,jeden Tag am Geldautomaten.
Jeder ist jeden Morgen genervt
Hat den Betriebsrat auf seine Seite gezogen
Die Firma geht vor
DUMM HALTEN
Einzigst positive pünktlich
Kennen die nicht
Im Team ok
Alle gleichp
Verbesserungsvorschläge werden NICHT angenommen . Man weiss es besser und hat keine Pasisorientierung
Primitivke
Einseitig nur zum Vorteil der Firma, ja eben Schwaben
Nur eine Frau und auf die wird keine Rücksicht genommen
Welche, man soll nur arbeiten mit Überstunden.
So verdient kununu Geld.