Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ziemann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich werde über Entwicklungen informiert und meine Meinung und meine Arbeitsweise werden auch ernst genommen. Ich fühle mich in meiner Abteilungen auf Augenhöhe.
Die Kollegen in der TGM und IT verstehen sich gut miteinander.
Ist bei mir echt super. Ich habe viel von meiner Freizeit. Die Urlaubsplanung läuft bei mir sehr gut.
Ich habe keinerlei Probleme mit meinen Vorgesetzten und die mit mir auch nicht.
Meine Arbeit kann ich sehr gut so gestalten das ich mich nicht kaputt schuften muss und trotzdem ans Ziel komme. Und sollte ich vor großen Aufgaben stehen dann habe Ich Mitarbeiter die mir helfen.
Meine Vorgesetzten in der Firma sind als Ansprechpartner immer für mich da und ich werde Wertgeschätzt. Auch fühle ich mich in der TGM zuhause.