14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Veränderungen. Diese passieren aber langsam und haben meißtens einen Haken.
Unbezahlte Überstunden, keinerlei Förderung, schlechtes Gehalt und null Toleranz für Homeoffice. Außerdem sind die meißten Bewertungen hier Fake. Diese wurden von den Vertriebsmitarbeitern geschrieben, da die Bewertungen hier unterirdisch waren. Außerdem sind viele der negativen Bewertungen plötzlich verschwunden.
Im Jahr 2024 ankommen
Es gibt Solaranlagen
Egal welche Weiterbildung ich beantragt habe wurde abgelehnt. Ich musste sämtliche Fortbildungen bzw. online Kurse selbst bezahlen.
Einer meiner Kollegen, anfang 60, wurde von heute auf morgen gekündigt, weil sein Projekt nicht rechtzeitig fertig wurde.
Alte Technik und unsinnige, fast paranoide Sicherheitsvorkehrungen.
Hab hier als Entwickler mit abgeschlossener Berufsausbildung 2400 Euro Brutto im Monat bekommen
Die meißten Frauen die hier arbeiten befinden sich in Beziehungen mit Männern aus der Geschäftsführung.
jeden Donnerstag die Möglichkeit am Mittagessen auf Kosten von Arbeitgeber teilzunehmen, Firmenevents im Sommer und Winter mit abwechslungsreichen Programm, tolle Zusammenarbeit
Gute Arbeitsatmosphäre. Tolle Mitarbeiter-Events. Jeden Donnerstag Mittagessen auf Kosten von Arbeitgeber.
Donnerstags gibt es Mittagessen auf Kosten des AG.
- wenn man 10 Minuten früher gehen will kann das erst nach 4 Wochen von der Geschäftsführung entschieden werden (dass man allerdings jeden Tag 15 Minuten früher da ist wird nicht beachtet) #Arbeitszeitvorschriften in der Ausbildung werden nicht beachtet
- Azubis werden gerne ausgenutzt aber nicht bis kaum gefördert (hier ist Eigenstudium angesagt)
Es muss nicht jede kleine Entscheidung über die Geschäftsführung laufen. Ausbildungsplan erstellen und tatsächlich ausbilden anstatt auszunutzen.
Nette Kollegen, die gerne bei Problemen helfen.
In der Ausbildung sehr unflexibel.
Durchschnitt
Haben eher wenig Interesse an dem was man tut
Nur 1- & 2-Level-Support. Programmieren muss man hier schon vorher können
In meiner Zeit war nur Support angesagt.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man geht gerne in die Firma.
Mitarbeiter werden in allen Bereichen stetig geschult, Weiterentwicklungen und Weiterbildungen, auch extern, werden gefördert.
Bei guter Leistung überdurchschnittlich.
Die Firma stellt aktuell den Fuhrpark auf Elektroautos um. Hat eine eigene PV-Anlage auf dem Firmengebäude zur Produktion des eigenen Stroms.
Auch abteilungsübergreifend findet man immer Unterstützung uns Hilfe.
Exzellent, die Erfahrung und Kompetenz wird wertgeschätzt.
Die eigenen Stärken werden gestärkt. Bei Problemen wird immer gemeinsam analysiert und lösungsorientiert nach realistischen Zielen oder auch passenden Aufgabengebieten gesucht.
Beste Lage, eigener Mitarbeiterparkplatz, moderne Ausstattung. Für die Pausen stehen Tischkicker und Dartscheibe zur Verfügung.
Mit Kollegen und Vorgesetzten immer offen und direkt.
Einwandfrei
Umfangreiches Aufgabengebiet, in dem man eigene Ideen einbringen kann, welche gemeinsam besprochen und nach Möglichkeiten der Umsetzung gesucht werden.
Komplettlösungen für Kunden sind interessant für beide Seiten. Man kann seine Stärken bei den verschiedenen Produkten hervorheben und damit Kollegen unterstützen.
- hart in der Sache weich zu den Menschen
Gleitzeit / Zeitausgleich überdenken
Klar muss die Arbeit gemacht werden, aber immer zu den festgelegten Kernzeiten. Die Gleitzeit lässt da wenig Spielraum. Hier ist noch viel Luft nach oben
Ständige Angebote/Informationen/Interne Schulungen durch den Arbeitgeber ermöglichen durchaus ein weiterkommen
Hat sich die letzten Jahre deutlich gebessert. Nur der ein oder andere Einzelkämpfer müsste noch erkennen, dass vielen im Team besser gelöst werden kann.
Generell gut. Das einführen von Prozessen im Unternehmen könnte besser abgestimmt werden
Das Unternehmen arbeitet ständig daran, das Arbeitsumfeld auf dem aktuellen Stand zu halten
Könnte in manchen Bereichen (Abteilungsübergreifend) noch besser werden
Ich denke ,besser kann es nicht sein
Mitarbeiter die sich tatsächlich einbringen und mit Herz und Hirn dabei sind, haben die besten Chancen auch in die Verantwortung genommen zu werden
Man wird als Mensch wertgeschätzt
Gleitzeitregelung weiter ausbauen
Man fühlt sich wohl in der Firma. Der Kickertisch während den Pause sorgt für Spaß und Abwechslung.
Arbeitszeiten könnten flexibler sein
Angebot von internen und externen Weiterbildungen ist vielfältig
Wenn man die erforderlichen Leistungen erbringt, ist der Gehalt sowie der Bonus super.
Elektrofahrzeuge sowie Ladestationen und papierloses Büro
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist super, wird zu einer zweiten Familie.
Der Vorgesetzte ist kooperativ und lässt die Mitarbeiter viel mit entscheiden.
Ergonomische Büroausstattung und neuestes PC-Zubehör
Meetings über Ereignisse und Neuerungen finden regelmäßig statt
Frauen haben gleiche Aufstiegschancen, werden nicht benachteiligt.
Beratung, Schulungen und Support und viele weitere interessante Tätigkeiten. Wird nie langweilig.
Arbeitszeiten flexibler gestalten
innovativ und kurze Entscheidungswege
neue Kaffeemaschine für NLRM
alles ist sehr strukturiert und professionell. Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Offen, ehrlich und hilfsbereite Kollegen
Überall in den sozialen Medien aktiv. Die Elektriker in D A CH, kennen uns als langjährigen und zuverlässigen Softwarepartner
auf Familie wird hier immer Rücksicht genommen, Gesundheit geht auch hier vor.
Wer sein Mund aufmacht, bekommt hier eine sehr gute Weiterbildung. Diese wird auch strikt befolgt und durchgeführt. Die Weiterbildung wird selbstverständlich auch honoriert.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sprechen für sich. Vom Corona Bonus bis hin zu Erfolgsprämien hier ist die Firma mehr als fair!
PV Anlagen in der Zentrale . Strikte Mülltrennung
Sehr gutes Sozialbewusstsein, ältere Menschen bekommen auch eine Chance.
sehr vorbildlicher Zusammenhalt, hilfsbereite Kollegen, viele kennen sich seit der Ausbildung, kaum Fluktation, da ist etwas zusammengewachsen über die Jahre, andere higher fire Unternehmen können sich hier ein Beispiel nehmen.
TOP!
immer offen und ehrlich, hilfsbereit. bei den wöchentlichen Gesprächen bemerkt man auch, dass viel auf menschliche Werte gelegt wird. Die Vorgesetzten sind fair und verständisvoll!
Das alte DSL Netz macht manchmal zu schaffen, ansonsten sind die Arbeitsbedingungen sehr angenehm!
interne Kommunikation ist offen und ehrlich. So muss es sein!
Es ist ein Familienunternehmen aber jeder hat die gleichen Chancen als Mitarbeiter aufzusteigen. Interne Weiterbildung ist sehr strukturiert und professionell.
Software ist interessant, gerade in Zeiten der Digitalisierung haben wir unendlich viele Möglichkeiten bei Ziemer, das Unternehmen zeichnet sich auch mit mehreren Preisen aus.....
Die Digitalisierung öffnet auch bei Ziemer Tore für interessante Aufgaben.
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