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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Diensthandyjeden Donnerstag die Möglichkeit am Mittagessen auf Kosten von Arbeitgeber teilzunehmen, Firmenevents im Sommer und Winter mit abwechslungsreichen Programm, tolle Zusammenarbeit
Gute Arbeitsatmosphäre. Tolle Mitarbeiter-Events. Jeden Donnerstag Mittagessen auf Kosten von Arbeitgeber.
Es gibt Veränderungen. Diese passieren aber langsam und haben meißtens einen Haken.
Donnerstags gibt es Mittagessen auf Kosten des AG.
Team Spirit, Zusammenhalt, Zukunftsorientiertheit & das Unternehmen entwickelt sich stätig weiter
Unbezahlte Überstunden, keinerlei Förderung, schlechtes Gehalt und null Toleranz für Homeoffice. Außerdem sind die meißten Bewertungen hier Fake. Diese wurden von den Vertriebsmitarbeitern geschrieben, da die Bewertungen hier unterirdisch waren. Außerdem sind viele der negativen Bewertungen plötzlich verschwunden.
- wenn man 10 Minuten früher gehen will kann das erst nach 4 Wochen von der Geschäftsführung entschieden werden (dass man allerdings jeden Tag 15 Minuten früher da ist wird nicht beachtet) #Arbeitszeitvorschriften in der Ausbildung werden nicht beachtet
- Azubis werden gerne ausgenutzt aber nicht bis kaum gefördert (hier ist Eigenstudium angesagt)
Im Jahr 2024 ankommen
Es muss nicht jede kleine Entscheidung über die Geschäftsführung laufen. Ausbildungsplan erstellen und tatsächlich ausbilden anstatt auszunutzen.
Gleitzeit / Zeitausgleich überdenken
Gleitzeitregelung weiter ausbauen
Arbeitszeiten flexibler gestalten
Der am besten bewertete Faktor von ZIEMER Elektrotechnik & Softwareentwicklung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Solaranlagen
Elektrofahrzeuge sowie Ladestationen und papierloses Büro
PV Anlagen in der Zentrale . Strikte Mülltrennung
Sehr gutes Sozialbewusstsein, ältere Menschen bekommen auch eine Chance.
Es wird zukunftsorientiert auf die Umwelt geachtet. (PV Anlage, E-Autos...)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZIEMER Elektrotechnik & Softwareentwicklung ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Klar muss die Arbeit gemacht werden, aber immer zu den festgelegten Kernzeiten. Die Gleitzeit lässt da wenig Spielraum. Hier ist noch viel Luft nach oben
Durch flexible Arbeitszeiten würde die Work-Life-Balance erheblich gesteigert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal welche Weiterbildung ich beantragt habe wurde abgelehnt. Ich musste sämtliche Fortbildungen bzw. online Kurse selbst bezahlen.
Wer sein Mund aufmacht, bekommt hier eine sehr gute Weiterbildung. Diese wird auch strikt befolgt und durchgeführt. Die Weiterbildung wird selbstverständlich auch honoriert.
interne sowie externe Weiterbildungen.
Ständige Angebote/Informationen/Interne Schulungen durch den Arbeitgeber ermöglichen durchaus ein weiterkommen
Angebot von internen und externen Weiterbildungen ist vielfältig
