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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der wenige gute Zusammenhalt einiger Kollegen
So gut wie alles
Bessere Gehälter auch die besser entlohnen, die schon Jahre dort sind und sich den buckelt Wund ackern
Ein funktionierendes Wirtschaftsprogramm
Nicht immer nur alles belächeln und weck schauen den Mitarbeiter zu hören, was eigentlich falsch läuft.
Die Mitarbeiter mit Mehrarbeit und unnötigen Bürokram entlasten.
Mehr gegen Mobbing unternehmen
Sich auch endlich mal fragen, wieso so viele ab hauen. Potenzielle und gute Mitarbeiter werden selten gehalten.
Ein mieses Betriebsklima gehört schon seit Jahren zu den Bedingungen dort. Mobbing, Erniedrigungen gehört dort von Vorgesetzten zu Tagesordnung, sodass man schon mit Bauchschmerzen und Unwohlsein zu Arbeit erscheint.
Da brauche ich glaube nichts drüber sagen.
Nach all den Jahren wechselten die Arbeitszeiten sich dort wie Unterhosen, planen war privat kaum noch möglich, da immer dieselben die Drecksschicht hatten.
0 Aufstiegsschancen
Mieses Brutto Gehalt, obwohl man schon Jahre da ist. Keine Erhöhung.
Es wurde immer nur der Müll vor den Containern geworfen oder einfach im Lager oder vor dem Tor draußen.
Seit Jahren auch ein Problem. Niemanden interessiert es.
Bis auf wenige Ausnahmen war das sonst immer gut.
Das war schon immer gut.
Seit Jahren herrscht dort schon Mobbing. Es wird nur belächelt und weck geschaut. Ich sage nur, dass viele Leute aus dem Lager ab hauen. Das Problem ist bekannt. Es passiert einfach nichts. Und niemand fragt sich wieso?
Neue Vorgetzte kümmern sich um nichts.
Sehr schlechte Bedingungen.
Es war zu laut.
Mitarbeiterin nervte ständig rum pöbelte, mobbte rum.
Schlechtes Wirtschaftsprogramm was häufig abschmierte
Im Winter zu kalt im Lager
Man hört entweder kaum was oder wenn dann nur über andere.
Man bekommt dann einen Einlauf wieso man dies und das nicht gemacht hat.
Da wurde man nicht als Mitarbeiter geschätzt. Ebenso gab es keine Aufstiegschancen
Die interessanten Aufgaben konnte man nie machen, da man immer mehr Aufgaben machen musste, für die man eigentlich nicht zuständig war.
Ich sage nur Remondis für Arme für den ganzen Markt.
Nichts
Kein selbständiges arbeiten
Mobbing von der Marktleitung und Abteilung keinen interessiert es
Mieses Gehalt, obwohl man schon Jahre dort ist.
Man wird einem vorgegaukelt, dass man übernommen wird was dann jedoch immer anders kommt.
Keine Aufstiegschancen
Man wird einem immer mehr und mehr Arbeit aufgebrummt. Die eigentliche Arbeit schafft man schon kaum.
Mitarbeitern werden immer weniger, sodass immer mehr Arbeit anfällt und Überstunden zustande kommen
Das man selten den gewünschten Urlaub bekommt. Und somit keinen Urlaub mit dem Partner zusammen hat.
Nicht immer nur Saisonaushilfen einstellen. Vollzeit braucht man
Mitarbeitern werden das Gehalt gekürzt, weil man zu unfähig ist Mitarbeiter richtig im Tarif ein zu gruppieren.
Und viel viel mehr...
Man soll den Mitarbeitern mehr zu hören
Besseres Gehalt
Gegen Mobbing mehr machen
Das viele Mitarbeiter auch mal mehr samstags frei haben. Gerade in den Saisons wo nichts los ist.
Die Abteilungen entlasten mit Mehrarbeit
Mehr Vollzeitmitarbeiter einstellen
Unnötigen Papierkram abschaffen
Besseres Wirtschaftsprogramm was auch mal funktioniert.
Mitarbeiter besser eingruppieren im Tarif
Im Lager ist samstags arbeiten unnötig. Da ist kein Verkauf.
Keine Chance sich weiter zu bilden
In der heutigen Zeit kann man von diesen Hungerlohn nicht mehr leben.
Das war schon immer gut. Zwar nicht alle, aber viele.
Mobbing
Hier hört man immer nur oft was über dritte.
Geld pünktlich, VWL, Betriebsrat, Tarif, Jetziger Boss.... Das war es schon
Möchte ich hier nicht aufzählen, sonst werde ich nicht fertig!
Nicht nur an die Dollars denken, auch mal an die Angestellten, denn ohne Sie wären Sie nix, die Herren und Damen.
Wird durch die Kollegen hoch gehalten! Vetternwirtschaft! Es wird mit allen Mitteln gekämpft um ja gut da zu stehen.
Nach Aussen HUI nach innen PFUI.
Man wird ausgenutzt... Privatleben ist gleich 0. Kleine Finger.... Ganze Hand
Keine Chance.... Bzw wenig....
Tarif VWL
Ganz gut, es gibt aber auch viele linke Bazillen!
War immer sehr gut und respektvoll.
Der neue Geschäftsleiter ist top... Alles davor waren Schwätzer und Egoisten.
Arbeiten Arbeiten Arbeiten....
Von Oben nach unten gleich 0.
Man darf sich nicht entfalten und selbst entscheiden.
Nur der Chef hat Recht.
So gut wie keine... Zu viele Aufgaben, die nicht geschafft werden, da es alles auf einmal ist.
es wird viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gehört und Verbesserungsvorschläge werden meistens umgesetzt.
Guter Ruf in der Umgebung
halt Einzelhandel aber 37,5 Std. Woche.
Regelmäßige Fortbildungen
Gute Chancen weiterzukommen.
manchen kann man es nicht recht machen
Rücksichtsvoll
Immer eine offene Tür und jederzeit ansprechbar. Es wird ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander vorgelebt.
Gepflegte Räumlichkeiten mit Küche und Automaten. Eine Bäckerei und jeden donnerstag gibt es frisches Obst.
regelmäßige Teammeetings
Gute Mischung. Führungsbereiche sind gut verteilt.
Jeder Tag ist anders.
Offen kommuniziert wird
Mehr lokale Werbung
Man wird in ruhe gelassen
Keine Erlichkeit bei Vertragsabschluss
Es gibt nur 6 Monats Verträge aber es wird ein vorgegaukelt das man 12 Monate beschäftigt wird
Erlichkeit bei Vertragsabschluss bei neu Einstellungen
Marktleitung unprofessionell
gute Leitung, Familienunternehmen, gute Kommunikation
Gehalt könnte höher sein.
Höhere Einstiegsgehälter, gleiche Gehälter nach Tarif.
Da gibt es nichts.
Eigentlich gibt es nur eins die schlimmes Marktleitung die geht überhaupt nicht.
Bessere Marktleitung ...
Der Zusammenhalt unter Kollegen.
Schnelle Entscheidungen. (Familienbetrieb)
nette Vorgesetzte
wir sind ein gutes Team
komme gut zurecht mit meinen Vorgesetzten
Kicker im Pausenraum ;-)
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