guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber steht hinter seinem Team!
Verbesserungsvorschläge
Zukünftig mehr in die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Zeichen der Wertschätzung, dies ist dem Ziffernwerk extrem wichtig. Denn nur so können Arbeitnehmer*innen weiter über sich hinauswachsen und sich weiterentwickeln.
Kommunikation
Hier werden regelmäßige Meetings mit dem gesamten und kleineren Teams durchgeführt. Fachbezogenen Neuerungen werden diskutiert und eigene Erfahrungswerte ausgetauscht.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist Teamwork an oberster Front! Durch einen regelmäßigen virtuellen und persönlichen Autausch im Kollegium, wird das Team noch enger zusammen geschweißt und entwickelt sich somit persönlich und fachlich stetig weiter. Auch Hilfestellungen werden gegeben, niemand ist hier alleine.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit der Homeoffice Regelung ist es perfekt seine Work-Life-Balance zu gestalten. Durch einen enormen Vertrauensvorschuß seitens der Arbeitsgebers werden einem große Freiräume innerhalb der Kundenbetreuung und deren zeitlichen Absprachen ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber schätzt die Meinungen der Mitarbeiter*innen sehr und bindet sie teils mit ein. Hier herrschen flache Hirarchien und jeder begegnet sich auf Augenhöhe, sieht die Tatsachen mit klarem Verstand und reagiert lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Die Einteilung bzw. Verteilung der Kunden gestaltet sich nach dem jeweiligen Fachwissen in verschiedenen Bereichen und verfügbaren Kapazitäten.
Gleichberechtigung
Duraus wird man als Arbeitnehmer*in gleichgerecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Die jahrelangen Erfahrungen werden hier mit Kusshand genommen. Unabhängig davon lernt jeder (egal welches Alter) von jedem etwas Neues dazu.
Arbeitsbedingungen
Durch die Homeofficetätigkeit ist man letztendlich für die Arbeitsbedingungen vorrangig selbst verantwortlich. Alle notwendigen Arbeitsgeräte und Materialien werden einem zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, Digitalisierung wird hier bereits gut umgesetzt.
Image
Leider stimmt das Image mit der Realität nicht in Gänze überein.
Karriere/Weiterbildung
Es wäre toll, wenn der Arbeitgeber zukünftig mehr in die Persönlichkeitsentwicklung einzelner Mitarbeiter*innen investieren würde.