8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber! Dies ist mir leider erst bewusste geworden, nachdem ich bei einer anderen Firma angestellt war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bleib so wie du bist!
Arbeitsatmosphäre
Durch das Homeoffice kann man sich ganz auf seine Arbeit konzentrieren.
Vorgesetztenverhalten
Loyal zu den Mitarbeitern und hat ein offenes Ohr für alles.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice sagt alles :)
Gleichberechtigung
Hier begegnet man sich auf Augenhöhe.
Gehalt/Sozialleistungen
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Toller Arbeitgeber mit Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Direkt und ehrlich. Kein Problem mal Danke zu sagen und Lob auszusprechen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit und Geld in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, um dem Fortschritt nicht hinterher zu hinken. Die Urlaubsregelung ist auch noch etwas holprig und sollte optmiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist toll. Das direkte Umfeld gestaltet man natürlich in einem Homeoffice-Job selbst, aber auch der tägliche Kontakt mit den Kollegen und Vorgestzten ist immer toll. Niemand braucht Angst zu haben, Fragen zu stellen oder nach Hilfe zu fragen.
Image
Für das Image könnte sicherlich noch etwas Zeit investiert werden. Die Präsenz in den sozialen Medien muss weiter ausgebaut werden. Bisher wird das Image nur durch Mund zu Mund Propaganda gebildet und wie huer bereits zu lesen war, sieht das nicht immer gut aus. Die Kündigungen, die hier auch schon thematisiert wurden, haben dem Unternehmen nur Aufwind gegeben und einen positiven Effekt auf die Atmosphäre gehabt. Das gesamte Team hielt zusammen, hat die Zähne zusammen gebissen und die stressige Zeit gemeinsam gemeistert. So gut war die Stimmung vorher nie.
Work-Life-Balance
Es gibt Kern Arbeitszeiten -Mo-Do 8.00 bis 17.00 Uhr und am Freitag 8.00 - 14.00 Uhr. Private Termine kann man aber flexibel wahrnehmen, sofern für Vertretungen gesorgt und Absprachen mit dem betreuten Kunden erfolgte.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten in unserem Bereich sind nicht sehr groß, aber wo eine ist, bekommt man auch die Möglichkeit, sich seinen Kompetentzen nach, weiterzuentwickeln. Was das Thema Weiterbildung angeht, gibt es auf jeden Fall Verbesserungsbedarf. Diese sollte häufiger und regelmäßig stattfinden, da sich auch in der Zahnmedizin alles stetig verändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mehr als zufrieden. Mit einem sehr guten Grundgehalt bin ich gestartet und auch für eine Gehaltserhöhung war keine Diskussion nötig. Alles weitere kann jeder selbst verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was möglich ist, wird auf dem digitalen Weg verarbeitet. Selbst die Lohnbuchhaltung- Arbeitnehmer Online. Keine Gehaltsabrechnung in papierform mehr.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, das alles gibt, wenn es darauf ankommt. Unterstützung in allen Bereichen. Jeder hilft jedem so gut er kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleg*innen sind immer gern gesehen und werden ebenso behandelt wie auch die jungen Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit auf den Arbeitgeber zugehen. Es gibt immer ein offenes Ohr und gemeinsam kann man Lösungen finden. Die Wertschätzung ist hier groß, so wie ich es persönlich in den letzten Jahren, ja eigentlich Jahrzehnten, nicht erfahren habe. Das Gehalt ist gut und auch Anpassungen werden vorgenommen.
Arbeitsbedingungen
Alles was ich brauche wird gestellt. Angefangen mit Laptop, Bildschirm, Tastatur, Maus, Drucker und Handy. Alle Büromaterialien von Papier bis Stift, Aktenvernichter, Stifteköcher, Post its, Ordner, Klarsichthüllen- eben alles was man braucht.
Fachliche Nachschlagewerke werden zur Verfügung gestellt. Auf Nachfrage zu bstimmten Themen werden Seminare organisiert und den interessierten Mitarbeitern angeboten. Auch hier gibt es sicherlich noch Potenzial nach oben.
Kommunikation
Natürlich erfolgt die Kommunikation auf digitalem Weg, da wir alle in Deutschland und sogar im Ausland verteilt sind. Ob über Microsoft Teams oder per Handy oder Mail, man erreicht die Kollegen immer.
Gleichberechtigung
Die ist m.E. noch etwas ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr anspruchsvolle Kunden, die einen täglich herausfordern, aber auch ruhigere. Viele Unterschiedliche Praxen- von kleinen Dorfpraxen bishin zu Grossstadt ZMVZ ist alles dabei. Zahnärzte, MKG, KFO, alles vertreten. Von Leistungskontrolle-/eingabe, Rechnungstelleungen, Aufstellen von HKPs in Bema und GOZ, sowie deren Abrechnung bis hin zum vollen Programm mit Controlling, Mahnwesen, Stellungnahmen etc.
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Wer Wertschätzung und Weiterentwicklung sucht, ist hier genau richtig !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um auf ein paar Bewertungen einzugehen, die für mich absolut nicht nachzuvollziehen sind.
Jeder der sich entscheidet zu 100 % im Home-Office zu arbeiten, muss sich bewusst sein, dass er sich selbst strukturieren und motivieren muss. Das Ziffernwerk stellt die komplette Ausstattung wie Laptop, Handy, Handyvertrag, Maus, Tastatur, Bildschirme, Papier usw. Am ersten Arbeitstag gibt es ausführliche Einweisungen von Teamkolleginnen und der IT Firma. Ich persönlich fühle mich super betreut und aufgehoben.
Wir haben einige Kollegen im Team, sowie langjährige Kunden, die schon viele Jahre für und mit dem Ziffernwerk zusammen arbeiten, ich denke das spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
super kompetente und nette Kollegen
Image
Social Media steht auf der To do Liste für 2024.
Work-Life-Balance
Du bestimmst deine Arbeitszeiten selbst. Deine Termine koordinierst DU in Absprache mit deinen Ärzten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf selbst entscheiden, in welchen Bereichen er eine Fortbildung benötigt und besuchen möchte. Die Chefin unterstützt die Fortbildungen in jeglichen Hinsichten, ob in den wöchentlichen Teammeetings in denen direkt alle Änderungen und Aktualisierungen besprochen werden sowie "öffentliche" Fortbildungsangebote die ich mir bis jetzt immer selbst ausgesucht habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair - Steuervorteile werden zusätzlich angeboten !
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt trotz Home Office ist einfach super! Trotz der räumlichen Distanz fühle ich mich im Team integriert. Unsere wöchentlichen virtuellen Meetings sind effektiv. Jeder ist stets bereit, sein Bestes zu geben, sein Wissen zu teilen und anderen zu helfen, sei es bei der Lösung von Problemen oder einfach als moralische Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr und ist lösungsorientiert.
Kommunikation
bei mehr als 25 Mitarbeitern ist immer jemand zu erreichen um Probleme gemeinsam zu bearbeiten oder Fragen zu stellen.
Interessante Aufgaben
Du arbeitest in einem oder in mehreren Teams mit verschiedenen Praxen, dass macht den Job und dessen Aufgaben interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Rücksicht auf Verluste wird man mit Arbeit überhäuft, Arbeitgeber steht nicht hinter einem...spricht schlecht über Angestellte dem Kunden gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Menschlicherer Umgang.
Fairness den Kollegen gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziffernwerk - gemeinsam sind wir stark und können das Optimale für uns und unsere Kunden erreichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite ausschließlich im Home-Office und bin überaus zufrieden. Ich kann in Ruhe arbeiten, mir meine Arbeitsabläufe selbst organisieren. Meine Kernzeiten sind von 8:00 - 17:00. So gute Arbeitszeiten hatte ich noch nie. Bin früher vor 19:00 Uhr nicht nach Hause gekommen.
Work-Life-Balance
Das ist immer eine Sache der Organisation. Bisher wurde mir noch kein freier Tag oder Urlaubswunsch verwehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Home-Office sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind immer füreinander da. Gerade in der Anfangszeit hatte ich sehr liebe und geduldige Kolleginnen. Das war 2020. Jetzt kann ich das Wissen an neue Kolleginnen weitergeben und habe große Freude daran.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin eine ältere Kollegin und fühle mich sehr wohl im Ziffernwerk.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Leistung ist eine mit "Herz". Man merkt, dass sie selbst diesen Beruf erlernt hat. Mit klaren Vorstellungen und großem Wissen leitet Sie uns an. Sie hat immer ein offenes Ohr für unsere Fragen oder Probleme.
Schön ist für mich, dass Sie auch mal ein Lob oder ein Dankeschön ausspricht, das war bei meinem früheren Arbeitgebern nicht immer selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Alle meine Arbeitsmittel, wie Laptop, Handy, Drucker, Tastatur und Maus sowie alle Büromaterialien bekomme ich vom Ziffernwerk gestellt, ohne Wenn und Aber.
Kommunikation
Über Telefon oder auch via Microsoft Teams oder E-Mail werden wir immer auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass wir alle auf einer Stufe stehen und uns gegenseitig die Hand reichen.
Interessante Aufgaben
Wer die Abrechnung der Zahnmedizin kennt, weiß, dass es nie langweilig wird. Tagtäglich erwarten uns interessante und knifflige Aufgaben, die gelöst werden möchten. Das macht Spaß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber steht hinter seinem Team!
Verbesserungsvorschläge
Zukünftig mehr in die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Zeichen der Wertschätzung, dies ist dem Ziffernwerk extrem wichtig. Denn nur so können Arbeitnehmer*innen weiter über sich hinauswachsen und sich weiterentwickeln.
Image
Leider stimmt das Image mit der Realität nicht in Gänze überein.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit der Homeoffice Regelung ist es perfekt seine Work-Life-Balance zu gestalten. Durch einen enormen Vertrauensvorschuß seitens der Arbeitsgebers werden einem große Freiräume innerhalb der Kundenbetreuung und deren zeitlichen Absprachen ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Es wäre toll, wenn der Arbeitgeber zukünftig mehr in die Persönlichkeitsentwicklung einzelner Mitarbeiter*innen investieren würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, Digitalisierung wird hier bereits gut umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist Teamwork an oberster Front! Durch einen regelmäßigen virtuellen und persönlichen Autausch im Kollegium, wird das Team noch enger zusammen geschweißt und entwickelt sich somit persönlich und fachlich stetig weiter. Auch Hilfestellungen werden gegeben, niemand ist hier alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jahrelangen Erfahrungen werden hier mit Kusshand genommen. Unabhängig davon lernt jeder (egal welches Alter) von jedem etwas Neues dazu.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber schätzt die Meinungen der Mitarbeiter*innen sehr und bindet sie teils mit ein. Hier herrschen flache Hirarchien und jeder begegnet sich auf Augenhöhe, sieht die Tatsachen mit klarem Verstand und reagiert lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Durch die Homeofficetätigkeit ist man letztendlich für die Arbeitsbedingungen vorrangig selbst verantwortlich. Alle notwendigen Arbeitsgeräte und Materialien werden einem zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Hier werden regelmäßige Meetings mit dem gesamten und kleineren Teams durchgeführt. Fachbezogenen Neuerungen werden diskutiert und eigene Erfahrungswerte ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Duraus wird man als Arbeitnehmer*in gleichgerecht behandelt
Interessante Aufgaben
Die Einteilung bzw. Verteilung der Kunden gestaltet sich nach dem jeweiligen Fachwissen in verschiedenen Bereichen und verfügbaren Kapazitäten.
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wertschätzung und auf Augenhöhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ziffernwerk durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden Ziffernwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ziffernwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.