Seit einiger Zeit steil bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breit gestreutes Aufgabenfeld, mit jeder Menge interessanten Kunden und Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten nahezu aller Vorgesetzen und der starke Mangel an Kommunikation im allgemeinen.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte die Mitarbeiter mehr als das sehen, was sie sind, anstatt nur als eine Zahl auf dem Papier. Wertschätzung muss wirklich steigen.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit mittlerweile nicht mehr die Ausnahme, sondern die Regel. Generell sehr gedrückte Stimmung
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen schon nicht gut, seitens der Abteilungsleiter/GF katastrophal. Einmal im Jahr ein "Neujahrsempfang", wo ein bisschen geredet wird, ist aber auch mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation. Da kann kaum Zusammenhalt aufkommen. Die Alteingesessenen, sind aber auf jeden Fall ein eingeschworenes Team und nehmen auch Neue gerne in die Reihen auf. Nützt bloß nichts, wenn die nach kurzer Zeit wieder weg sind...
Work-Life-Balance
Im Innendienst in Ordnung, im Außendienst allerdings wohl sehr viel mit Übernachtung weg und teils stramme Deadlines. In den letzten Jahren auch immer schlimmer geworden.
Urlaub kann meistens nach Wunsch genommen werden, selten muss mal umgeplant werden.
Arbeitszeiten sind je nach Abteilung wahlweise human bis extrem.
Vorgesetztenverhalten
Keine Linie. Keine klaren Aussagen. Niemand möchte größere Entscheidungen treffen.
Kleinere Entscheidungen unterliegen allerdings der Willkür des jeweiligen Abteilungsleiters und sind stark abhängig vom "Nasenfaktor".
Die oberste GF ist noch am schlimmsten dabei.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wie lange man etwas macht, wirds natürlich irgendwann auch langweilig, grundsätzlich aber durchaus abwechslungsreich und spannend.
Aufgaben werden allerdings auch scheinbar willkürlich vergeben, ohne dass man großes Mitspracherecht hat
Gleichberechtigung
Frauen scheinen generell weniger ernst genommen zu werden. Ideen und Anregungen werden gerne mal so abgetan...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden ebenso eingestellt wie jüngere. Es könnte bei körperlicher Arbeit teils mehr Rücksicht in der Planung genommen werden, aber grundsätzlich in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel wie PCs, Monitore, Werkzeug, etc. immer top. Räumlichkeiten auch völlig in Ordnung. Neuerdings auch neu gebaute Büros.
Monteursfahrzeuge ebenfalls super (Ford Transit im Leasing, alle 3 Jahre neu) mit guter Ausstattung. Die Listenpreisgrenze für Dienst-PKW ist allerdings lächerlich gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt nicht viel zu meckern. Gefahrstoffe werden fachgerecht entsorgt. Müll wird getrennt.
Die Dienstwagenflotte könnte mehr auf Hybrid oder Elektro setzen, ist bei den teils weiten Strecken aber zugegebenermaßen unpraktikabel.
Gehalt/Sozialleistungen
Bis vor einiger Zeit auf jeden Fall fair. Seitdem die GF gewechselt hat, gibt es kaum noch Erhöhungen. Trotz guter Leistungen, geht es hauptsächlich darum, die Personalkosten niedrig zu halten.
Gehalt aber immer pünktlich, zwar erst etwa zum 10. des Monats, aber man gewöhnt sich dran.
Image
Außen Hui, innen Pfui. Der Arbeitgeber gibt sich auf jeden Fall als etwas, das er nicht ist. Am Markt für TGA aber allgemein gut angesehen und arbeitet auch mit einigen großen Namen zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer gefördert. Aktuell sogar Aufbau eines firmeninternen Schulungsprogramms. Da setzt man von der Idee her gut an.
Aufstiegschancen teils schleppend, aber wenn man dran bleibt, klappt auch das irgendwann.