Mitarbeiter und Kunden blenden - mehr Schein als sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Prämien sind eine Frechheit. Entscheidungen werden getroffen, ohne den Markt zu kennen. Mitarbeiter sind nur ein notwendiges Übel, welche Umsatz bringen und funktionieren müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen, fördern und angemessen entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind Marionetten der Firma, schauen nur auf ihren eigenen Vorteil und stehen nicht hinter ihrem Team.
Kommunikation
Strategische Entscheidungen (die es nicht gibt) und neue Produkte, werden über Gerüchte verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Solange es nicht um Umsatz geht, kann man sich gut unterhalten und austauschen.
Work-Life-Balance
Wenn man die gewünschten Kundenbesuche erledigt, kann auch mal Kaffee zwischendurch getrunken werden.
Vorgesetztenverhalten
Vertreten die Interessen der Firma, machen alles um der Firma zu gefallen, schauen nur auf ihr eigenes „Standing“ / ihren eigenen Profit und stehen nicht hinter ihrem Team.
Interessante Aufgaben
Kundengruppe vielfältig und interessant. Produkte und Systeme sind ok. Leider lässt die Zuverlässigkeit zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Frauen / Männer und Diverse erhalten dasselbe Schmerzensgeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrungen werden bei Sympathie weitergegeben. Keinerlei Wertschätzung bei Projekten und außergewöhnlichen Leistungen.
Arbeitsbedingungen
Verträge sind handschriftlich mit dem eigenen Kugelschreiber auszufüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma hat riesige Photovoltaik am Dach.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Branchenüblichen und wird willkürlich gekürzt.
Sozialleistungen? - Was ist das?
Image
Zimmer profitiert von der Qualität, welche vor Jahren erreicht wurde…
Und heftet sich immer noch „made in Germany“ und „der hochzufriedene Kunde ist unser Ziel“ auf die Fahne.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeit sollte vorher schon entwickelt sein. Manche Schulungen sind brauchbar.
Aufstieg? - Wohin?