158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kaffeepause, vertrauen ist bei Zimmer sicher Hauptsache man macht seine Arbeit korrekt.
Die Bezahlung, aber bei einem mittelständigen Unternehmen kann Mann sich ja auch nicht viel wünschen.
Das Unternehmen muss lernen die Arbeiter zu fördern und dene die nötige Motivation zu geben.
Flexible Arbeitszeit , leistungsbezogene Vergütung . Ich habe früher genug faule Kollegen mit durchgezogen.
Veränderungen im leistungsbezogenem Gehalt /Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld wer viel macht soll bitte auch viel bekommen
Das wissen die oberen schon ganz genau
Innerhalb der Region super . Zwischen innen und Außendienst manchmal holprig
Das Image ist das wie ich damit umgehe . Fehler passieren überall aber wie man sie löst ist wichtig . Ich lese hier immer von schlechter Qualität das ist echt lächerlich sorry an die Nörgler .
Selbstorganisation ist alles . Wenn man nur darauf achtet ist man im Vertrieb falsch am Platz !!!!
Im Vertrieb gibt es nicht viele Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden reichlich angeboten und bei nachfragen bestimmter Themen auch neu angeboten .
Als Quereinsteiger top mehr geht immer . (Wenn man fleißig ist )
Zuviel Papier im 21 sten Jahrhundert
Es kann halt nicht jeder mein Freund/in sein
Ich bin so erzogen worden das man vor dem Alter und dem dazugehörigen wissen Respekt haben sollte . Das vergessen manche nur manchmal .
Direkter Top
Zimmer bestimmt manchmal meinen Platz in der Garage !!!!
Wenn ich fragen hatte wurden sie immer beantwortet.
Noch nie etwas mitbekommen das man wegen dem Geschlecht benachteiligt wurde .
Wer Interesse an seinem Job hat und sich einbringt kann viele Erfahrungen machen
Es wird nicht langfristig gedacht.
Kundenzufriedenheit zählt nicht.
Fragen Sie die Leute direkt nach Ihrer Meinung die mit denn Änderungen am Ende Leben müssen, diese haben oft auch eine gewisse Erfahrung in ihrem Bereich von dem ein Unternehmen profitieren kann.
Statt mit den Problemen der Produkte zu leben. Denkt etwas mehr an die Gesundheit der Mitarbeiter sowie an die Umwelt durch die Optimierung von Prozessen und Produkten. Nehmt Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst.
Große Entscheidungen werden unüberlegt und kurzfristig getroffen zum Nachteil der Mitarbeiter.
War mal gut. Kunden sind mittlerweile nur noch frustriert und Mitarbeiter ebenfalls.
Zu viel Arbeit die nicht sein müsste.
Es wird versucht zu Schulen damit man soviel Arbeit wie möglich übernehmen kann.
Okay , Unterer Durchschnitt .
Lieber in den Müll und neu statt Optimieren. Gesundheit der Mitarbeiter hat viel zu wenig Priorität. Vorallem als Medizingeräte Unternehmen.
Abteilungsabhängig in meiner Abteilung gut
Niemanden gesehen oder kennengelernt .
Noch nie erlebt in meinem Berufsleben.
Sehr schlecht organisiert und zum Nachteil der Mitarbeiter und Kunden
Falsche Kommunikationswege. Schlechte Kommunikation der Geschäftsleitung.
Soweit ich das mitbekommen habe gut.
Immer die gleichen Hürden .
Markt Medizintechnik
sehr veraltete Organisation, kaum Synergien zu zugekauften Unternehmen umgesetzt, Unternehmen verharrt auf uralten oder nicht vorhanden Prozessen.
Wirkungsgrad des Vertriebs ist sehr niedrig, da er Service auch erledigt.
Produktentwicklung ist keine Stärke des Unternehmens
Familie und Management austauschen
Tolle Arbeitsklima. Sehr abwechslungsreich
Etwas bessere Entlohnung
Es ist wie eine große Familie
Tolle Kollegen
Fairer Chef
In der Zwischenzeit sehr international
Bei so vielen Geräten ist es sehr abwechslungsreich
Vielfalt.
Verträge werden schön geredet. Versteckte Kosten für Arbeitnehmer, man bleibt da drauf sitzen wenn der Gebiet ärmer ausfällt.
Es sollten diverse Abteilungsleiter ersetzt werden!
Nur durch Kontakte kann man was verdienen
Die Kollegen mit denen ich Zusammengearbeitet habe waren meist freundlich(außerhalb der Abteilung). Die GF hat immer ein offenes Ohr. Zimmer Partys sind immer Legendär
Nur durch Kontakte kommt man gefühlt weiter
Ein paar Abteilungsleiter ersetzten
Man hört das die Produkte die besten sind aber innerhalb der Firma nur schlechtes
Wenn man nach Weiterbildungen fragt wird einem etwas versprochen was nachher nicht gehalten wird. Oder man bekommt Schulungen die einem im Nachhinein nichts bringen oder in einem YouTube Video erledigt werden können.
Gehalt ist unterdurschnittlich und nur gering erhöht
Verdammt viel Papierwerk
Kollegen halten den Laden aus meiner Sicht zusammen. Mittlerweile sind fast alle guten Kollegen auch gegangen
Hatte manchmal keine Ahnung was er redete und stellte sich vor allen immer als Allwissend dar. Es wurden Versprechungen getätigt die nachher nicht gehalten worden sind. In meinem Fall wurde ich angelogen (3x Mal) und musste es dann selber hintenrum erfahren/erfragen.
Es werden einem Weiterbildungen versprochen die nachher ein anderer Kollege bekommt.
Parkplätze und Physiotherapie
Das man in der Probezeit einfach gekündigt werden kann ohne einen Grund zu haben
Ist nicht mehr mein Problem
Arbeitsatmosphäre ist nicht vorhanden da man nur am Arbeiten ist
Kein Kollege konnte so richtig seine Meinung sagen weil man Angst hatte gekündigt zu werden
Homeoffice war nicht möglich da ich noch in der Probezeit war.
Mir wurde nichts vorgeschlagen
Gehälter wurden pünktlich bezahlt, aber für mich ist das selbstverständlich. Davon geht man aus.
Wird viel Papier ausgedruckt
Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.
Ältere Kollegen sind langjährige Freunde vom Arbeitgeber
Nur einer von den Chefs kannte meinen Namen
Klimaanlage vorhanden aber bringt nix wenn ältere Kollegen mit im Raum sitzen denen es trotzdem bei 30 Grad zu kalt ist.
Immer wieder Meetings die oberflächlich sind
Da die Firma ein Familienunternehmen ist, werden Freunde, Bekannte vom Arbeitgeber bevorzugt-Vitamin B
Vorschläge wurden von Anfang an abgelehnt
Zeitgemäße Verträge anbieten und AN Wertschätzung entgegenbringen.
Ohne Fixgehalt entsteht noch mehr Leistungsdruck als ohnehin im Vertrieb schon üblich.
Qualität lässt nach.
Wenn man finanziell über die Runden kommen möchte, heisst es "Beine in die Hand" nehmen.
Nur intern
Am Ende des Monats ernüchternd. Die Spesen werden auf dem Gehaltszettel ausgewiesen (absolut unüblich!), damit das schlechte Einkommen nicht gar so auffällt.
Sehr viel Abfall!
Jeder steht sich selbst am nächsten. Während Abwesenheit (zB Urlaub) entsteht ein flaues Gefühl im Magen. Die Kollegen erwarten finanzielle Anteile für abgewickelte Deals. Kollegialität zählt nicht, aber jeder Euro!
Da gibt es noch viel Luft nach oben! Softskills sind unterirdisch.
Nicht zeitgemäß!
Soweit ok
Frauenfeindlich - einige Male!anzüglich, schmierig, peinlich
Akquise, Akquise, Akquise und schauen, dass man den Kunden nicht zu sehr auf die Pelle rückt. Aber ohne Fixgehalt steht einem dann doch irgendwann der verzweifelte Blick ins Gesicht geschrieben. Und nach der Akquise baut man abends zuhause im Wohnzimmer das Equipment auf und entsorgt Kartonagen. Man fühlt sich auch niemals allein! Zimmer zieht in Deine Wohnung mit ein. In jeder Ecke steht etwas von Zimmer. Auch das private Auto muss erstmal frei geräumt werden, damit der Wocheneinkauf Platz hat. Aber wohin nun wieder mit den Broschüren? Auf dem Sofa ist bestimmt noch etwas Platz....
Das ist ich weg bin
Das ich mal da war
GF Wechseln und mal neu anfangen mit dem Wissen das gute und wertgeschätze Mitarbeiter ein Unternehmen besser und langfristiger auf dem Markt halten und voranbringen als ein ständiges ausnutzen und schlechtbezahlte Mitarbeiter die kommen und gehen wie Hühner im Stall
Viel Druck, Gehaltssystem macht den meisten schwer zu schaffen. Viele Mitarbeiter im Vertrieb im Mindestlohn. Keine Wertschätzung und soziale Verantwortung vom Arbeitgeber
Überteuerte Produkte mit immer schlechtere Qualität. Teilweise wird alles nur aus Fernost importiert und teuer als „ Zimmer“ verkauft
Viel Zeitdruck da Umsatz laufen muss sonst schlechter Verdienst
Für neue Mitarbeiter sehr schwer, die die lange dabei sind verdienen gut. Wenn man das Auto was man selbst bezahlt ist das auch nicht mehr so gut. Im Normalfall verdient man im Vertrieb besser als dort
Gut bis sehr gut, kommt auf die Region und den Vorgesetzten an. Eigentlich ist man als Einzelkämpfer unterwegs
Soweit ich beurteilen kann gut
Geht
Kein Auto, kein Fixum, Sprit zahlt man selbst. Man bekommt 30Cent pro Kilometer. Das deckt sich seit Jahren nicht mehr
Außendienst wird null eingeweiht. Wichtigste Kommunikation: mach Umsatz
Gut
Eigentlich sehr interessante Aufgabe und nettes Kundenklientel. Ist halt nur der falsche Arbeitgeber
So verdient kununu Geld.