Konservatives Familienunternehmen mit archaischen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Erfahrung, auch eine schlechte, ist für etwas gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völliges Versagen der Führungsebene hinsichtlich der Methoden- und Sozialkompetenzen
Verbesserungsvorschläge
Anstatt in den Firmenfuhrpark, mehr in seine Mitarbeiter investieren - Stichwort Mitarbeiterwertschätzung und Mitarbeiterentwicklung
Wer gute Mitarbeiter finden und vorallem auch langfristig behalten möchte, dem hilft es nicht fingierte positive Bewertungen zu schreiben
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Unzufriedenheit, Verbitterung und Gleichgültigkeit
Hohe Mitarbeiterfluktuation - Während der 19 Monate, die ich im Unternehmen war, haben 5 Mitarbeiter gekündigt. Für ein Unternehmen dieser Größe keine gute Auszeichnung
Kommunikation
Intransparenz und Desinformation - Kommunikation auf Betriebsebene findet nicht statt Manchmal etwas chaotische Anweisungen auf Abteilungsebene
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen scheinen eher gegeneinander zu arbeiten. Die meisten Kollegen machen einfach Ihren Job, aber dann auch kein bisschen mehr. Gegenseitige Hilfe und ein Miteinander existiert nicht. Diese Einstellung beruht auf der Gleichgültigkeit und dem allgemein schlechten Betriebsklima. Früher oder später mutiert jeder neue Mitarbeiter in dieses Schema.
Work-Life-Balance
Normal
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen gegenüber von Mitarbeitern ist despektierlich. Man begegnet sich nicht auf Augenhöhe und bekommt bei jedem Wortwechsel zu spüren, dass man gefälligst seine Arbeit erledigen und ansonsten nicht stören soll. Mitarbeitergespräche finden nicht statt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben entsprechen der Arbeitsstelle
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt