3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier passt am besten der Spruch:
SETZ DICH NICHT AN EINEN TISCH, AN DEM ÜBER ANDERE GESPROCHEN WIRD, DENN WENN DU AUFSTEHST, BIST DU DAS NACHSTE
THEMA!
Das wird dort gelebt !!!
Es singt immer weiter , wie man hört
Karriere kann man dort nicht machen , du bist was du bist!
Offen aber unehrlich
Absolut schlecht , kein Verhandlungen möglich
Offene Kommunikation auf Augenhöhe seitens der Geschäftsführung
Arbeitsplatzsituation etwas entzerren (z.B. 6 Personen pro Großraumbüro)
Lockere Arbeitsatmosphäre, selbst wenn es manchmal viel Arbeit gibt und Fristen eingehalten werden müssen.
Bei Kommunen, Ex-Mitarbeitern, und auch bei der Konkurrenz in der Region hoch angesehen
Es gibt viel zu tun, aber das ist der Branche geschuldet. Die Geschäftsführung ermöglicht was sie kann (Gleitzeit, Teilzeit, etc.)
Es werden Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt und die Mitarbeiter die wollen werden stark gefördert.
Jeder hilft jedem! Hier gibt es keine Hahnenkämpfe oder Zickereien.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt
Immer der Situation angemessen. Die Mitarbeiter können sich in jeglicher Situation auf den Rückhalt der Vorgesetzten verlassen.
Großraumbüro (8 Personen) ist gewöhnungsbedürftig, je nach Arbeitsplatz kann es im Sommer etwas heiß werden
Die Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung stets auf dem laufenden gehalten. Bei Problemen nicht nur beruflicher Natur hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr
branchenbedingt nicht so hoch. Aber fair.
Jüngere, ältere, Frauen, Eltern nach der Elternzeit, Teilzeitbeschäftigte, Auszubildende, alle werden gleich behandelt
Keine Arbeit ist wie die andere. Wenn jemand ein interessantes Aufgabenfeld für dich entdeckt wird derjenige darin unterstützt sich darin zu entfalten.