4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockerer, freundschaftlicher Umgang, alle duzen sich, es gibt keine (auch keine inoffizielle) Kleiderordnung und keine Anwaltsschnösel. Kaffee, Kaltgetränke und Obst werden kostenfrei zur Verfügung gestellt. Im Sommer wird gerne mal ein Eis spendiert, regelmäßige Teamevents.
Viele langjährige, namhafte, große, internationale Mandanten. In der Außenwirkung (z.B. Website) liegt allerdings noch viel ungenutztes Potenzial.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden gelebt. Wenn mal mehr zu tun ist, kann man Überstunden an anderen Tagen ausgleichen oder sich vergüten lassen.
Wer Karriere über hochtrabend klingende Titel definiert, ist hier falsch. Am Ende machen ohnehin fast alle den gleichen Job. Die Anwälte treffen sich regelmäßig zu Seminaren. Einen ähnlichen Austausch mit Weiterbildungen würde ich mir manchmal auch unter uns Pafas wünschen.
In der Branche insgesamt sehr gut. Ich fand toll, dass wegen der aktuell hohen Inflation die Kanzlei auf mich zugekommen ist, um über mein Gehalt zu sprechen.
Top! Jeder kennt jeden und man unterstützt sich gegenseitig.
Es sind alle Altersklassen vertreten. Ich habe den Eindruck, dass mit allen altersunabhängig fair umgegangen wird. Bereits in Rente gegangene Kollegen werden weiterhin zu Betriebsfeiern eingeladen.
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, meist mit Notebook, zwei Bildschirmen und zunehmend auch höhenverstellbaren Tischen. Büros in München und Berlin mit tollem Ausblick, im Sommer angenehm kühl.
Infos, die standortübergreifend alle Mitarbeiter betreffen, erhält man per Mail. Für die eigene Arbeit notwendige Informationen bekommt man von Kollegen oder den zuständigen Partnern. Darüber hinaus gibt es kaum Kommunikation zu beispielsweise Geschäftszahlen oder Erfolgen.
Wie in der gesamten Branche sind Pafas überwiegend weiblich und Anwälte meist männlich. Innerhalb dieser Gruppen werden beide Geschlechter gleich behandelt.
Durch überwiegend Mandanten-bezogene Zuordnung ergibt sich ein breites Aufgabengebiet mit viel Abwechslung. Als Pafa kann man mehr Verantwortung übernehmen als dies in anderen Kanzleien möglich ist.
fairer Umgang und Lösungsorientiert.
Informationen werden öfters schlecht Kommuniziert.
mal ein Lob schadet nicht.
Den ganz unkomplizierten offenen fairen Umgang in alle Richtungen
Da fällt mir jetzt spontan nix ein
Alles gut, weiter so!
Locker und entspannt
gut
Passt
Wer Einsatz bringt, kommt voran
Überdurchschnittlich
So wie man es heute erwarten kann
Ausgesprochen nette wie sympathische Kollegen
Top, werden ansonsten immer noch zu Feiern etc. eingeladen
Durchgängig vorbildlich, freundlich, flache Hierarchien
Sehr angenehm
Offene Kommunikation
Absolut, kein Thema
Engagement wird belohnt