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Zimmermann 
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mbB
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zimmermann & Partner Patentanwälte mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zimmermann & Partner Patentanwälte mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zimmermann & Partner Patentanwälte mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer, freundschaftlicher Umgang, alle duzen sich, es gibt keine (auch keine inoffizielle) Kleiderordnung und keine Anwaltsschnösel. Kaffee, Kaltgetränke und Obst werden kostenfrei zur Verfügung gestellt. Im Sommer wird gerne mal ein Eis spendiert, regelmäßige Teamevents.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infos, die standortübergreifend alle Mitarbeiter betreffen, erhält man per Mail. Für die eigene Arbeit notwendige Informationen bekommt man von Kollegen oder den zuständigen Partnern. Darüber hinaus gibt es kaum Kommunikation zu beispielsweise Geschäftszahlen oder Erfolgen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Jeder kennt jeden und man unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden gelebt. Wenn mal mehr zu tun ist, kann man Überstunden an anderen Tagen ausgleichen oder sich vergüten lassen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch überwiegend Mandanten-bezogene Zuordnung ergibt sich ein breites Aufgabengebiet mit viel Abwechslung. Als Pafa kann man mehr Verantwortung übernehmen als dies in anderen Kanzleien möglich ist.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Locker und entspannt

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