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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Die Mitarbeiter sind freundlich, hilfsbereit und arbeiten gut zusammen. Es herrscht ein familiäres Verhältnis, das den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Informationen werden klar weitergegeben, und es gibt stets die Möglichkeit, Fragen oder Anregungen anzubringen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt beim Zimmermann ist herausragend. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und schaffen gemeinsam ein familiäres Arbeitsumfeld. Dieses Teamgefühl trägt wesentlich dazu bei, dass man sich im Unternehmen wohlfühlt und motiviert arbeitet

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch an stressigen Tagen kann man gemeinsam Lösungen finden,dass es nicht stressig wird. Es wird immer darauf geachtet, dass man auch im privaten Umfeld keine gedanken über die Arbeit macht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Sie begegnen einem respektvoll und sind immer ansprechbar für Fragen oder Anregungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist anders. Als Servicetechniker sieht man sehr viel. Egal wo man ist, man hat immer neue Aufgaben, es wird nie langweilig.

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