2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Interesse an Mitarbeitern
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen für einen schnellen Einstieg ins Berufsleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten, wenn aktuell keine Aufträge vorhanden sind.
Um Acht muss man sich auf Garantie melden, tut man dies auch nur 10 Minuten später , werden diese bereits abgezogen und nicht bezahlt.
(Versuchte und bei viele leider auch erfolgreiche) Kündigungen unbefristeter Verträge ohne jegliche Begründung.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die MA ernst, zeigt Ihnen, dass Sie nicht nur ein Produkt sind, dass verkauft wird.
Arbeitsatmosphäre
Lob von den Firmen, in denen man eingesetzt war, wurde zwar weitergegeben, jedoch kam nie mal was vom "eigenen" Disponenten.
Es kam so rüber das keinerlei Interesse an dem Mensch an sich besteht.
Image
Im Bereich des öffentlichen Dienstes fast der einzige Anbieter. Dort scheint ZIP sehr beliebt zu sein.
Im Kündigungsgebahren jedoch sehr unseriös.
Work-Life-Balance
Ma muss sich nach der jeweiligen Firma richten, wenn Urlaub dort nicht gewollt ist, wird es sehr sehr schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Zeitarbeitnehmer unter sich kennen sich kaum, Zusammenhalt mit den Disponenten ist nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab auch ältere Kollegen, jedoch herrschte U30 vor, zumindest bei den Kollegen, die ich kennen gelernt habe
Vorgesetztenverhalten
Da dieses sich nicht wirklich für einen interessieren, ist das schwer zu sagen.
Jedoch wurde man vor jedem Einsatz gefragt, ob dieser für einen vorstellbar sei.
Kommunikation
Erfolgte fast nur wenn diese von mir ausging.
Kein Nachfragen wie einem die aktuelle Stelle gefällt, oä.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird versucht niedrig zu halten.
Wenn man keine Erfahrungen in Gehaltsverhandlungen hat, verliert man schnell und verkauft sich unter wert.
Gleichberechtigung
Chancen gibt es für jeden. Egal ob Mann oder Frau.
Egal ob Profi, Wiedereinsteiger oder Anfänger.
Interessante Aufgaben
Ich selber hatte mit den Einsätzen Glück, und immer recht interessante Aufgaben, jedoch hat man kein Mitspracherecht, es muss gemacht werden, was der Kunde wünscht, oder muss gehen.
Karriere/Weiterbildung
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Verwaltungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZIP Teitarbeit + Personalentwicklung durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZIP Teitarbeit + Personalentwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.