27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
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Right from the Start... für the Tonne.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential hat man noch. Am neuen, einzig richtigen Haupteingang steht man auf Kleinschrift auf riesigem hölzernen Hintergrund, an der mech. Werkshalle auf Erleuchtung und Großschrift in Blech und am technischen Büro auf ungeputzte Transparenz auf Glas. Nicht mal auf Sand gebaut, sondern auf einer alten Müllhalde. Wirkt alles erheblich unsteter und passt zum familiären Auftreten in Wertheim.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merke sich: (Z)ero (I)ntelligence (P)roducing (P)ure (E)mbarrassment
Zum Kommentar:
Das kleine Weihnachtspräsent in Form von Pillen, auch wenn es von Hitschler keine medizinische Wirkung abgesehen vom Zuckeranteil hat, und die Hohlglasflasche ‚Zeitgeist‘ in edlerem blau-grün sollten hoffentlich wenigstens für einen Moment an gute Umgangsformen erinnern. Vielleicht war es ja ein Versuch, das Bittere auf andere Weise zu lindern, was angesichts der Bewertung von 1,4 auch wirklich notwendig ist. Schließlich setzt man hier, wie in guter Tradition, wohl eher auf Alkohol, um den Nachgeschmack zu überdecken, anstatt sich mit einem ordentlichen Umgangston zu beschäftigen. Trefflich gewählt, da das Unternehmen wohl gerne jeden kleinen Geist aus der Flasche entlässt, den es nicht beherrschen kann. Bleibt nur das Hohlglas und die Zeit – und besonders Letztere scheint den Mitarbeitern in Wertheim nicht gerade wohltuend zu begegnen.
Schließlich setzt man hier, wie in guter Tradition, wohl weiterhin auf Alkohol, um die Nachwehen der zweiten Generation schönzusaufen, statt sich mit einem ordentlichen Umgangston auseinanderzusetzen. Vielleicht habe ich den Zahn der Zeit nicht erkannt, doch der Alkohol scheint hier keine Lösung mehr zu bieten, auch wenn man nach wie vor darauf setzt und dem alkoholfreien Zeitgeist nichts abgewinnen kann. Es freut mich jedoch, dass mit dem schokoladigen Eulen und Löwen-Lollys wenigstens die Eule geweckt wurde.
Da mir geraten wurde, das Betriebsgelände künftig zu meiden, werde ich mich wohl auf andere Wege konzentrieren – der wahrhafte Zeitgeist hat immerhin das Richtige in Bewegung gesetzt und die kommunikations-Kätzchen offenbart.
Vielleicht wäre es ratsam, sich künftig bei manchen Gesten mit einem einfachen ‚Danke‘ zu bedanken, oder statt das Glasgemenge weiter aufzurühren, lieber den Schieber zu halten und den Stand der Wanne zu prüfen. Oder kurzum eben: (Z)ero (I)ntelligence (P)roducing (P)ure (E)mbarrassment.
Stil, meine Freunde, hat man oder hat ihn nicht – und wer bei Zippe ist, erkennt ihn nicht.
Verbesserungsvorschläge
Nach StVO wird in Deutschland auf der rechten Seite gefahren. Die Infos zum vorrangigen Werksverkehr sollte man also auch auf der rechten Seite platzieren.
Wenn Zippe "right from the start" sein mag, dann bitte sehr, man sollte allerdings beachten, dass die Altmülltonne dann nicht unter gleichlautendem Schild platziert wird, weil sich sonst ein bildlicher Denglisch-Slogan ergibt, den selbst der am wenigsten intelligente Mitarbeiter sofort sehen sollte. Außer man arbeitet bei Zippe, dann merkt man sowas natürlich nicht.
Image
Werksverkehr hat Vorrang. Das ist gut. Ich frage mich allerdings welcher Verkehr gemeint ist. Die Inside-Jobs sind meines Wissens ja alle erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für die hilfreichen Verbesserungsvorschläge. Zum Glück führt die Beschilderung auf dem Firmengelände und die Platzierung der Mülltonnen nicht zu allgemeinen Unmut unter unseren Beschäftigten. Im Gegenteil- wir freuen uns über ein sehr nettes und vertrautes Miteinander. Sollten Ihnen diese Dinge nach all den Jahren noch bitter aufstoßen, dann meiden Sie bitte am besten unser Firmengelände. MFG
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Solides Maschinenbauunternehmen. Weltweit agierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre durch Vorgesetzte und Arbeitsumgebung
Image
Weltweit gut angesehenes Unternehmen in der Branche
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, flexible Arbeits- Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Mögliche Aufstiegsmöglichkeiten sind überall vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte - wie überall - etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu bemängelnd, gelebter Umwelt- und Sozialschutz
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut - kollegiales Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängelnd, gelebte Rücksichr
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten, jährliche Mitarbeiter Gespräche
Arbeitsbedingungen
Nichts zu bemängelnd, gute Büroeinrichtungen
Kommunikation
Nicht zu bemängeln an der Komm.
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängelnd, gelebte Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Weltweit agierendes Unternehmen mit ständig herausfordernden Aufgaben
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Ich bin über 40 Jahre in der Firma und stolz für den Betrieb/die Fam. Zippe zu arbeiten. Ich komme gerne zur Arbeit :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt, sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider darf man seit kurzem nicht mehr frei im Internet surfen - aber ich verstehe auch die Sicherheitsbedenken der IT-Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Das Weihnachtsgeld wurde die letzten Jahre ziemlich gekürzt. Eine Gewinnbeteiligung der Arbeitnehmer könnte deren Motivation evtl. noch mal anheben.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in der Fa. Elektromechaniker gelernt, bin dann in die Schaltschrankplanung gekommen um kurz darauf für ca. 30 Jahre in die Softwareentwicklung zu wechseln (sehr abwechslungsreich, sehr interessant).
Nach einem Schlaganfall (mit langem Arbeitsausfall) bin ich nun im Vertrieb gelandet - ein Volltreffer.
Gehalt/Sozialleistungen
1.) Die betriebliche Altersvorsorge ist nach meinem letzten Stand lediglich auf EINEN (teuren) Anbieter beschränkt.
2.) Die Einführung von ERA der IG-Metall. Für viele positiv, für mich negativ :-(
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Traditionsunternehmen mit guten Arbeitsbedingungen und netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima, offene Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Firmenevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In jedem Unternehmen ist nicht alles Gold was glänzt, aber gemessen an den Rahmenbedingungen und dem Gesamtpaket habe ich bisher nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
bessere Organisation der Arbeitsabläufe und Montageplanung, bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, offene Atmosphäre und Kommunikation in jeder Hierarchie.
Image
Internationales Familienunternehmen und Weltmarkführer mit über 100 Jahren Erfahrung in der Glasindustrie.
Work-Life-Balance
Ich mag meine tägliche Arbeit, von daher stellt sich die Frage für mich nicht. Urlaub und Zeitausgleich wird i.d.R. auch mal kurzfristig genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen werden auf Nachfrage angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt erfolgt nach Tarif sowie weiteren Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld), vermögenswirksame Leistungen, freiwillige betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozialer Umgang mit den Mitarbeitern und es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein guter Zusammenhalt in der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung dieser Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber ist das Verhalten stets fair und die Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Im Standort sind die Bedingungen modern und zeitgemäß. Auf der Baustelle muss man sich teilweise erst gute räumliche Bedingungen selber schaffen. Bei Auswärtstätigkeit (z.B. Monteure, Bauleiter) werden Notebook, Smartphone und Firmenfahrzeug zum mobilen Arbeiten gestellt.
Kommunikation
In der Abteilung gut, aber darüber hinaus könnte sie manchmal etwas besser sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem breiten Spektrum der Glasindustrie. Die Montageeinsätze und der direkte Kontakt zu den Kunden, hat mir bisher viel Freude bereitet.
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber bislang!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern,flexibel Arbeitszeiten, Home-Offuce,Kantine,Bezahlung, Branche (Glas)Betriebsausflüge etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten mehr Schulungen stattfinden für die Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Positive Aspekte mehr kommunizieren in Region & Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Mir macht es nach wie vor Spaß hier,bin seit ca. 6 Jahren da.
Image
denke das passt.
Work-Life-Balance
Home Office,flexible Arbeitszeiten,passt.
Karriere/Weiterbildung
Gut,aber nach oben hin aber natürlich irgendwann begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber deutlich besser. Könnte natürlich immer noch mehr sein;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr&mehr im Glasrecycling etc gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Habe mittlerweile gute Freunde hier,regelmäßig unternehmen wir was zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin noch nicht im Rentenalter,kann ich schlecht beurteilen,denke aber es passt.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich nichts zu meckern,im Gegenteil.Neuerdings finden regelmässige Mitarbeitergespräche statt. Ein Eindruck ist,dass man sich um Fairness und Wertschätzung sehr bemüht.
Arbeitsbedingungen
Neue moderne Büroräume,neuerdings Kantine.
Gleichberechtigung
Es könnten noch mehr Frauen hier arbeiten,aber das liegt womöglich auch an der Branche. Allerdings ändert sich hier aktuell etwas und es kommen mehr neue Kolleginnen zu uns als früher.
Interessante Aufgaben
Immer neue,internationale Projekte,interessante Branche.
Kommunikation
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist durch Haustarifvertrag sehr fair, jedoch nicht im Bezug auf mehr Leistung = mehr Geld.
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern ist absolut unverschämt bzw. kein Interesse an den Mitarbeitern
Organisation im Haus und auf Baustellen
Gleiches Gehalt der Mitarbeiter trotz völlig verschiedener Leistung und Erfahrungen
Keine Dankbarkeit für erbrachte Leistungen
Bei Krankheit muss man sich rechtfertigen und bekommt noch Sprüche von den Vorgesetzten gedrückt
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mehr auf netteren Umgang mit Mitarbeitern hinweisen
Mehr Leistung auch entsprechend belohnen
Auf Verbesserungsvorschläge mehr eingehen und mehr Interesse zeigen
Abläufe besser organisieren
Mitarbeiter wertschätzen, besonders in solchen Wirtschaftslagen
Arbeitsatmosphäre
Durch den neuen Vorgesetzten wurde vieles kaputt gemacht. Geleistete Arbeit wird nich wertgeschätzt, sondern schlecht geredet. Kollegen die keine Leistung erbringen werden gleichermaßen bezahlt, wie Kollegen die versuchen alles rauszureißen.
Image
Es gibt wie überall vor und Nachteile, jedoch würde kein Kollege einem nahestehendem Freund raten sich dort zu bewerben
Work-Life-Balance
Bei dringenden Fällen ist Urlaub kein Problem, man muss sich jedoch steht’s rechtfertigen und bei Krankheit (auch bei Arbeitsunfällen) wird man stark kritisiert und schikaniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird steht’s an neuen umweltschonenden Maschinen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den „gleichgestellten“ Kollegen (auch Abteilungsübergreifend) ist sehr gut (allerdings bestätigen auch hier Ausnahmen die Regel)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können sich alles erlauben und dürfen machen was sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Von einzelnen Vorgesetzten Massiv schlecht!
Es ist eher ein von oben herab und meistens auch sehr launische Stimmung. Bei privaten Problemen der Vorgesetzten wird die Stimmung auch gerne an Mitarbeitern ausgelassen.
Sehr viele Diskussionen und keinerlei Interessen an Mitarbeitern die sich miteinbeziehen wollen.
Keinerlei Interesse erfahrene Mitarbeiter zu halten
Arbeitsbedingungen
Das Verhalten mancher Personen ist sehr unmenschlich
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert sehr gut (natürlich gibt es wie überall vereinzelte Ausnahmen). Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist sehr schlecht. Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht, private Probleme sind von keinem Interesse und werden von Vorgesetzten ignoriert.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die mehr leisten werden mit anderen die keine Leistung erbringen gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Man wird bei Bedarf (je nach dem wo gerade jemand fehlt) vielseitig eingesetzt, man muss jedoch stark von Baustellen abraten da diese meistens sehr problematisch und „ungeplant“ sind.
Eigene Wünsche zur Weiterentwicklung stehen nicht im Firmeninteresse
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Motivation ja - Prozesse jein - Benefits nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Motivation einzelner Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Motivation einzelner Mitarbeiter, zu hohe Erwartungshaltung an das was anhand der vielen Projekte geleistet werden kann, nur wenig definierte Prozesse, GF kommt wenig menschlich rüber
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge an HR überdenken und zuhören nicht gleich abblocken
Arbeitsatmosphäre
Auf Du und Du mit den Kollegen
Work-Life-Balance
Kein Stundenkontingent für Arzttermine, Freizeit oder Gleitzeit sind zu beantragen. Keine Homeofficemodelle für Mitarbeiter mit Plege- oder Betreuungssituation im privaten Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Sollte weiter ausgebaut werden
Gehalt/Sozialleistungen
Einstufung Handwerk bietet schlechtere Konditionen als Industrieeinstufung, teils ungerechte Bewertung von Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen aktiv in der Flüchtlingshilfe, Azubiprojekte
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einzelnen Abteilungen/Personen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Einladung zu Firmenevents
Vorgesetztenverhalten
Sehr aufgeschlossen
Arbeitsbedingungen
IT macht einen tollen Job. Softwarelandschaft hölzern, user experience hilft hier nicht weiter, Funktionen nicht verfügbar.
Kommunikation
Holschuld scheint ein fester Bestandteil zu sein, Ghosting von Abteilungen tendieren zum Standard.
Miteinander reden, rückmelden, auf Vorschläge von Kollegen eingehen, Teamgeist, auf andere zugehen ... wäre mein Vorschlag.
Gleichberechtigung
Nur Familie in weiblicher Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Spannender Anlagenbau in internationalem Umfeld
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,
haben Sie Dank für ihr ausführliches Feedback. Wir können davon nur lernen.
Auf einige Punkte möchten wir gerne eingehen: im Angestelltenbereich haben wir keine Gleit- oder Kernzeit mehr, da wären Sie ganz frei was die Planung von privaten (Arzt-) Terminen angeht. Im gewerblichen Bereich haben wir immer ein offenes Ohr für private Problemstellungen und bieten Lösungsvorschläge, z.B. was die Urlaubs- oder Arbeitszeitgestaltung angeht, an. Anscheinend wurde ihr Anliegen nicht ausreichend beachtet oder besprochen, das tut uns sehr leid.
Was die Führungsstruktur angeht, so hatten Sie anscheinend keinen umfassenden Überblick. Sonst wären Sie sicherlich mit den weiteren Kolleginnen in Führungsposition in Kontakt gekommen (Finanz- oder HR-Abteilung z.B.).
Der teils hohe Bewerbungseingang spricht zudem für ein angemessenes Gehaltsgefüge und zeitgemäße Arbeitsbedingungen- ihre Kritik an dem Gehalt können wir somit nicht nachvollziehen.
Über weitere, persönliche Vorschläge an uns, das HR-Team, oder auch an die Geschäftsführung, freuen wir uns sehr!
Sicherer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenemes Arbeiten, da man sich mit seine Arbeitsweise einbringen kann.
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeit
Kommunikation
Ist gut, könnte in der Gruppe besser sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsklima, sozialer Arbeitgeber, die meisten Vorgesetzten haben für die Belange der Mitarbeiter ein offenes Ohr. Interessante Aufgaben in einer zukunftsgerichteten, interessanten Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsabläufe sind manchmal etwas chaotisch ;-)
Verbesserungsvorschläge
Der Kollegenzusammenhalt über die verschiedenen Abteilungen hinweg sollte verbessert werden, dann kann sicherlich noch produktiver gearbeitet werden. Die Unternehmenskommunikation ist noch ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima, man fühlt sich wohl
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten (37 Stunden/Woche), Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Arbeitszeit-/Gleitzeitkonto, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, sehr flexible Urlaubsplanung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter nach Tarifvertrag, weitere Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld), vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozialer Umgang mit den Mitarbeitern, Bewusstsein für Regionalität.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ganz gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung. Der abteilungsübergreifende Konkurrenzgedanke ist jedoch oftmals anstrengend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die teilweise schon sehr lange für die Firma arbeiten- oft von der Ausbildung bis zur Rente. Das Wissen dieser Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Nettes und kollegiales Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen mit hellen, klimatisierten Büros und höhenverstellbaren Schreibtischen, kostenlose Heißgetränke und Wasser. Einzig die räumliche Trennung der Abteilungen aufgrund der verschiedenen Gebäude ist etwas schade.
Kommunikation
Die Mitarbeiter sollten häufiger, frühzeitiger und umfassender über Veränderungen informiert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich in einer tollen Branche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Sales-Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich freuen, wenn der Arbeitgeber zukünftig das "Job bzw. Eurorad" anbieten kann.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und offene Atmosphäre in jeder Hierarchie
Work-Life-Balance
Super Balance durch ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Weiterentwicklung werden angeboten und Unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte und faire Entlohnung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, offen und transparent
Kommunikation
Transparent und konstruktiv
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich/ Anspruchsvoll
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zippe Industrieanlagen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Zippe Industrieanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zippe Industrieanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.