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Zippe 
Industrieanlagen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score30 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zippe Industrieanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zippe Industrieanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • RabatteRabatte
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KantineKantine
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Potential hat man noch. Am neuen, einzig richtigen Haupteingang steht man auf Kleinschrift auf riesigem hölzernen Hintergrund, an der mech. Werkshalle auf Erleuchtung und Großschrift in Blech und am technischen Büro auf ungeputzte Transparenz auf Glas. Nicht mal auf Sand gebaut, sondern auf einer alten Müllhalde. Wirkt alles erheblich unsteter und passt zum familiären Auftreten in Wertheim.
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Modern,flexibel Arbeitszeiten, Home-Offuce,Kantine,Bezahlung, Branche (Glas)Betriebsausflüge etc.
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Flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima, offene Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Firmenevents.
Bis jetzt, sicherer Arbeitsplatz.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, sozialer Arbeitgeber, die meisten Vorgesetzten haben für die Belange der Mitarbeiter ein offenes Ohr. Interessante Aufgaben in einer zukunftsgerichteten, interessanten Branche.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man merke sich: (Z)ero (I)ntelligence (P)roducing (P)ure (E)mbarrassment
Zum Kommentar:
Das kleine Weihnachtspräsent in Form von Pillen, auch wenn es von Hitschler keine medizinische Wirkung abgesehen vom Zuckeranteil hat, und die Hohlglasflasche ‚Zeitgeist‘ in edlerem blau-grün sollten hoffentlich wenigstens für einen Moment an gute Umgangsformen erinnern. Vielleicht war es ja ein Versuch, das Bittere auf andere Weise zu lindern, was angesichts der Bewertung von 1,4 auch wirklich notwendig ist. Schließlich setzt man hier, wie in guter Tradition, wohl eher auf ...
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In jedem Unternehmen ist nicht alles Gold was glänzt, aber gemessen an den Rahmenbedingungen und dem Gesamtpaket habe ich bisher nichts auszusetzen.
Leider darf man seit kurzem nicht mehr frei im Internet surfen - aber ich verstehe auch die Sicherheitsbedenken der IT-Abteilung.
Umgang mit Mitarbeitern ist absolut unverschämt bzw. kein Interesse an den Mitarbeitern
Organisation im Haus und auf Baustellen
Gleiches Gehalt der Mitarbeiter trotz völlig verschiedener Leistung und Erfahrungen
Keine Dankbarkeit für erbrachte Leistungen
Bei Krankheit muss man sich rechtfertigen und bekommt noch Sprüche von den Vorgesetzten gedrückt
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Niedrige Motivation einzelner Mitarbeiter, zu hohe Erwartungshaltung an das was anhand der vielen Projekte geleistet werden kann, nur wenig definierte Prozesse, GF kommt wenig menschlich rüber
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Weihnachtsgeld wurde die letzten Jahre ziemlich gekürzt. Eine Gewinnbeteiligung der Arbeitnehmer könnte deren Motivation evtl. noch mal anheben.
Nach StVO wird in Deutschland auf der rechten Seite gefahren. Die Infos zum vorrangigen Werksverkehr sollte man also auch auf der rechten Seite platzieren.
Wenn Zippe "right from the start" sein mag, dann bitte sehr, man sollte allerdings beachten, dass die Altmülltonne dann nicht unter gleichlautendem Schild platziert wird, weil sich sonst ein bildlicher Denglisch-Slogan ergibt, den selbst der am wenigsten intelligente Mitarbeiter sofort sehen sollte. Außer man arbeitet bei Zippe, dann merkt man sowas natürlich nicht.
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bessere Organisation der Arbeitsabläufe und Montageplanung, bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Führungspositionen mehr auf netteren Umgang mit Mitarbeitern hinweisen
Mehr Leistung auch entsprechend belohnen
Auf Verbesserungsvorschläge mehr eingehen und mehr Interesse zeigen
Abläufe besser organisieren
Mitarbeiter wertschätzen, besonders in solchen Wirtschaftslagen
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Positive Aspekte mehr kommunizieren in Region & Belegschaft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Zippe Industrieanlagen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem breiten Spektrum der Glasindustrie. Die Montageeinsätze und der direkte Kontakt zu den Kunden, hat mir bisher viel Freude bereitet.
5
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Weltweit agierendes Unternehmen mit ständig herausfordernden Aufgaben
5
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Immer neue,internationale Projekte,interessante Branche.
5
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten! Bei Zippe wird es einem nie langweilig. Auch die Auslandseinsätze waren bisher immer Super und haben sehr viel Spaß gemacht.
5
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Spannender Anlagenbau in internationalem Umfeld
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zippe Industrieanlagen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen werden auf Nachfrage angeboten.
3
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Von Führungskräften könnte u.U. gezielter auf die Angestellten zugegangen werden, um ihnen mit angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten Wertschätzung zu zeigen.
3
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Perspektiven werden genannt, allerdings versteh ich manchmal die Bedingungen nicht, was man noch mehr machen muss um dahin zu gelangen.
3
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Sollte weiter ausgebaut werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zippe Industrieanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zippe Industrieanlagen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Zippe Industrieanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zippe Industrieanlagen als eher modern.
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