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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungPotential hat man noch. Am neuen, einzig richtigen Haupteingang steht man auf Kleinschrift auf riesigem hölzernen Hintergrund, an der mech. Werkshalle auf Erleuchtung und Großschrift in Blech und am technischen Büro auf ungeputzte Transparenz auf Glas. Nicht mal auf Sand gebaut, sondern auf einer alten Müllhalde. Wirkt alles erheblich unsteter und passt zum familiären Auftreten in Wertheim.
Modern,flexibel Arbeitszeiten, Home-Offuce,Kantine,Bezahlung, Branche (Glas)Betriebsausflüge etc.
Flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima, offene Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Firmenevents.
Bis jetzt, sicherer Arbeitsplatz.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, sozialer Arbeitgeber, die meisten Vorgesetzten haben für die Belange der Mitarbeiter ein offenes Ohr. Interessante Aufgaben in einer zukunftsgerichteten, interessanten Branche.
Man merke sich: (Z)ero (I)ntelligence (P)roducing (P)ure (E)mbarrassment
Zum Kommentar:
Das kleine Weihnachtspräsent in Form von Pillen, auch wenn es von Hitschler keine medizinische Wirkung abgesehen vom Zuckeranteil hat, und die Hohlglasflasche ‚Zeitgeist‘ in edlerem blau-grün sollten hoffentlich wenigstens für einen Moment an gute Umgangsformen erinnern. Vielleicht war es ja ein Versuch, das Bittere auf andere Weise zu lindern, was angesichts der Bewertung von 1,4 auch wirklich notwendig ist. Schließlich setzt man hier, wie in guter Tradition, wohl eher auf ...
In jedem Unternehmen ist nicht alles Gold was glänzt, aber gemessen an den Rahmenbedingungen und dem Gesamtpaket habe ich bisher nichts auszusetzen.
Leider darf man seit kurzem nicht mehr frei im Internet surfen - aber ich verstehe auch die Sicherheitsbedenken der IT-Abteilung.
Umgang mit Mitarbeitern ist absolut unverschämt bzw. kein Interesse an den Mitarbeitern
Organisation im Haus und auf Baustellen
Gleiches Gehalt der Mitarbeiter trotz völlig verschiedener Leistung und Erfahrungen
Keine Dankbarkeit für erbrachte Leistungen
Bei Krankheit muss man sich rechtfertigen und bekommt noch Sprüche von den Vorgesetzten gedrückt
Niedrige Motivation einzelner Mitarbeiter, zu hohe Erwartungshaltung an das was anhand der vielen Projekte geleistet werden kann, nur wenig definierte Prozesse, GF kommt wenig menschlich rüber
Das Weihnachtsgeld wurde die letzten Jahre ziemlich gekürzt. Eine Gewinnbeteiligung der Arbeitnehmer könnte deren Motivation evtl. noch mal anheben.
Nach StVO wird in Deutschland auf der rechten Seite gefahren. Die Infos zum vorrangigen Werksverkehr sollte man also auch auf der rechten Seite platzieren.
Wenn Zippe "right from the start" sein mag, dann bitte sehr, man sollte allerdings beachten, dass die Altmülltonne dann nicht unter gleichlautendem Schild platziert wird, weil sich sonst ein bildlicher Denglisch-Slogan ergibt, den selbst der am wenigsten intelligente Mitarbeiter sofort sehen sollte. Außer man arbeitet bei Zippe, dann merkt man sowas natürlich nicht.
bessere Organisation der Arbeitsabläufe und Montageplanung, bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Führungspositionen mehr auf netteren Umgang mit Mitarbeitern hinweisen
Mehr Leistung auch entsprechend belohnen
Auf Verbesserungsvorschläge mehr eingehen und mehr Interesse zeigen
Abläufe besser organisieren
Mitarbeiter wertschätzen, besonders in solchen Wirtschaftslagen
Vorschläge an HR überdenken und zuhören nicht gleich abblocken
Der am besten bewertete Faktor von Zippe Industrieanlagen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem breiten Spektrum der Glasindustrie. Die Montageeinsätze und der direkte Kontakt zu den Kunden, hat mir bisher viel Freude bereitet.
Weltweit agierendes Unternehmen mit ständig herausfordernden Aufgaben
Immer neue,internationale Projekte,interessante Branche.
Spannender Anlagenbau in internationalem Umfeld
Abwechslungsreiche Tätigkeiten! Bei Zippe wird es einem nie langweilig. Auch die Auslandseinsätze waren bisher immer Super und haben sehr viel Spaß gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zippe Industrieanlagen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In der Abteilung gut, aber darüber hinaus könnte sie manchmal etwas besser sein.
Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert sehr gut (natürlich gibt es wie überall vereinzelte Ausnahmen). Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist sehr schlecht. Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht, private Probleme sind von keinem Interesse und werden von Vorgesetzten ignoriert.
Holschuld scheint ein fester Bestandteil zu sein, Ghosting von Abteilungen tendieren zum Standard.
Miteinander reden, rückmelden, auf Vorschläge von Kollegen eingehen, Teamgeist, auf andere zugehen ... wäre mein Vorschlag.
Über allgemeine Neuigkeiten wird inzwischen regelmäßig über Teams-Aushänge informiert, bspw. Firmenevents, neue Kollegen, betriebliche Regelungen.
Jedoch könnte die Kommunikation bezüglich geschäftlichen Themen etwas besser sein, Auftragsinformationen muss man manchmal hinterhertelefonieren.
Die Mitarbeiter sollten häufiger, frühzeitiger und umfassender über Veränderungen informiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe in der Fa. Elektromechaniker gelernt, bin dann in die Schaltschrankplanung gekommen um kurz darauf für ca. 30 Jahre in die Softwareentwicklung zu wechseln (sehr abwechslungsreich, sehr interessant).
Nach einem Schlaganfall (mit langem Arbeitsausfall) bin ich nun im Vertrieb gelandet - ein Volltreffer.
Mögliche Aufstiegsmöglichkeiten sind überall vorhanden
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen werden auf Nachfrage angeboten.
Gut,aber nach oben hin aber natürlich irgendwann begrenzt.
Möglichkeiten für Weiterentwicklung werden angeboten und Unterstützt
