24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nichts
Ehrlichkeit und Transparenz wären von Vorteil gewesen
Gutes Klima in der Abteilung, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten.
Keinerlei Kommunikation seitens der Geschäftsführung hinsichtlich der Zukunft des Unternehmens. So befindet sich die Arbeitsmoral im Sturzflug und die Mitarbeiter laufen davon.
NICHTS !!!
ALLES !!!
...Verträge und Zusagen einhalten.
Es wird bestimmt, was du tun darfst, obwohl der von Maschinenbau nicht den Hauch einer Ahnung hat, und weit weg in Miami lebt.
Das Image könnte nicht schlechter sein. Bei Kunden wegen Unzuverlässigkeit, bei Lieferanten, weil keine Rechnungen bezahlt werden.
Gehalt wird teilweise gar nicht bezahlt, Urlaubsgeld sowieso nicht, und vereinbarter Bonus schon gar nicht !
Es gibt noch Kollegen, die zusammenhalten. Die meisten brechen aber spätestens zusammen, wenn man sie unter Druck setzt.
Tanzt man nicht nach seiner Pfeife oder hat eine eigene Meinung, wird er sofort gefeuert.
Die meisten Information sind gelogen.
Die mittlerweile verkaufte, marode Immobilie entspricht nicht mehr annähernd den Grund-Anforderungen, welche benötigt werden um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Unter den Kollegen passt's zumindest innerhalb der Hierarchieebene. Nach oben hin weiß man kaum, wem man vertrauen soll/kann.
Das in den letzten Jahren unter japanischer Führung wieder verbesserte Image wird seit der Übernahme im Herbst 2020 mit Füßen getreten und ist so gut wie nicht mehr vorhanden.
Mittlerweile 37h Woche mit kurzem Freitag. Das ist ok. Außer man stellt mal wieder fest, dass Personalmangel besteht und aufgrund Fehlplanungen im Management leider Mehrarbeit notwendig ist. Wenn dann aufgrund Materialmangel mal wieder nichts zu tun ist, wird großzügig auf Kurzarbeit gesetzt.
Wer tief genug drin steckt, der rutscht nach oben.
Haustarifvertrag ist vorhanden. Regelmäßige Bewertungs- und Einstufungsgespräche gibt es nicht oder nur wenn man lästig wird.
Hm...
Innerhalb der "arbeitenden Gesellschaft" gut und das ist wohl so ziemlich der Hauptgrund, warum hier noch nicht alles in sich zusammengebrochen ist.
Geht so.
So lange es um den/die eigenen direkten Vorgesetzten handelt, gibt es keinen Grund zu klagen. Darüber hinaus wird es schwierig...möglicherweise ist man mit der Situation/Aufgabe etwas mehr als gefordert.
IT nicht wirklich vorhanden, Probleme müssen oft selbst gelöst werden.
Büros sind eine Katastrophe. Wasserleitungen teilweise sanierungsbedürftig, wodurch dort kein Trinkwasser entnommen werden darf.
Seitens des Unternehmens wird keine offene und ehrliche Kommunikation in Richtung der Untergebenen gepflegt.
Naja.
Teilweise sehr interessante Projekte. Wechselnde Herausforderungen und Tätigkeiten sind vorhanden.
Das es ihn bald nicht mehr gibt
Insolvenz anmelden und der Realität ins Auge sehen
Kostenloses Wasser (falls vorhanden)
Sehr vieles alles so wie bereits beschrieben!!
Nützt eh nichts, da dich niemals etwas ändern würde.
Lautes Telefonieren, geschimpfe weil CAD nicht richtig funtioniert. Chaos beim Drucken. Bestuhlung perfekt für einen Bandscheibenvorfall, Tische fast gar nicht, oder nur schwierig oder überhaupt nicht von der Ergonomie einzustellen. Extrem verschmutzte Arbeitsplätze, Küche sehr sehr klein. Toilettenspühlung läuft Tag und Nacht durch. ERP System ein Echter Knaller in Kombination mit Inventor! Probleme wurden zwar erkannt, aber ohne einen IT'ler der sich dann auch um das Problem kümmert wird nichts geändert. Eine IT gibt es erst gar nicht beim Zippel. Keine Klimaanlage die die Raumluft einigermaßen kühl hält. Im Sommer eine unerträgliche Hitze bis über 30° im Büro. Und eine sehr große Fluktuation der Mitarbeiter!!
Welches Image?? Die Konkurrenz ist wesentlich besser aufgestellt.
Kein Thema
Nicht vorhanden!!
Standart
Naja!! Da fällt mir leider nicht ein!!:-(
Da gab es keine Probleme der Zusammenhalt war echt prima.
Nicht schlecht
Probleme gibt es in jeder Firma aber hier werden die Probleme selbst Provoziert und die Mitarbeiter mussten oder müssen immer noch damit leben.
So wie oben bei der Arbeitsatmosphäre schon beschrieben.
War schon vorhanden aber es war halt nur eine Komunikation die Ihren Zweck nicht unbeding erfüllte.
Ohne eine bestimmte weibliche Person wäre diese Firma nicht mehr existend.
Naja geht so!!!!
Offene Stellen besetzen und besser organisieren
Keine konkreten Vorgaben durch die Geschäftsleitung
Für einzelne ist Homeoffice möglich
Weiterbildung????
Gehälter unter regionalem Durchschnitt
Wenigstens die Belegschaft zieht an einem Strang
Keine klaren Ansagen
Die Belegschaft wird über nichts informiert. Alles ist geheim.
Jemand sollte die Firma übernehmen der Ahnung von Maschinenbau hat.
Kollegen sind top, aber die Stimmung sehr schlecht
Man arbeitet wenn Arbeit da ist
Unten ja oben wird nur gestritten
Manche Top. Aber leider ist die Geschäftsleitung schlecht
Immer mehr Heads aber niemand der etwas „macht“
Ständig werden Prozesse geändert.
Besser Planung
Leider gibt's es keine Projekte die Problemlos laufen immer wieder katastrophal Zustände
War mal gut seit Übernahme von den USA geht es Berg ab
Findet findet eigentlich nicht statt
Keine Möglichkeit sich weiter zu bilden
Bezahlung ist definitiv zu wenig was gefordert wird
Innerhalb der fertigung ist alles besten nur in den höheren Abteilungen werden gerne die Ellenbogen ausgefahren
Unter den Kollegen in der Halle ja
Solange du funktioniert ist alles bestens
Werkzeuge fehlen Montagen sind nicht richtig organisiert Zulagen werden nicht rechtzeitig überwiesen.
Findet eigentlich nicht statt jeder macht sein eigenes Süppchen
Das Thema Reinigungsanlagen ist eigentlich sehr interessant aber wird nicht erklärt keine Schulung
Kollegenverhalten ist super! Homeoffice und Gleitzeit trägt viel zu Work-Life-Balance bei. Angenehmes Arbeitsklima.
Gleitzeit und Homeoffice
Super Abteilungsleiter. Menschlich top und hat immer ein offenes Ohr.
Zwischen den Abteilungen muss die Kommunikation besser werden. Wird aber bereits in Angriff genommen.
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