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Zippel 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zippel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zippel
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zippel
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird bestimmt, was du tun darfst, obwohl der von Maschinenbau nicht den Hauch einer Ahnung hat, und weit weg in Miami lebt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Information sind gelogen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt noch Kollegen, die zusammenhalten. Die meisten brechen aber spätestens zusammen, wenn man sie unter Druck setzt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tanzt man nicht nach seiner Pfeife oder hat eine eigene Meinung, wird er sofort gefeuert.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die mittlerweile verkaufte, marode Immobilie entspricht nicht mehr annähernd den Grund-Anforderungen, welche benötigt werden um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Unter den Kollegen passt's zumindest innerhalb der Hierarchieebene. Nach oben hin weiß man kaum, wem man vertrauen soll/kann.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens des Unternehmens wird keine offene und ehrliche Kommunikation in Richtung der Untergebenen gepflegt.

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