7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man wird fair und pünktlich bezahlt. Wenn man Wünsche oder Probleme hat, hören einem die drei Geschäftsführer auch wirklich zu und arbeiten mit einem zusammen an einer Lösung, die für alle funktioniert. Das Arbeitszeitsystem ist Familienfreundlich. Montag bis Donnerstag Feierabend 15:15Uhr und Freitags 12:15Uhr bei 40 Stunden. Bei 35 Stunden Montag bis Donnerstag auf Wunsch sogar bis 15:30Uhr und Freitags frei. Einer der wenigen Arbeitgeber, die sich bislang an das Vollzeitmodell der 4-Tage-Woche wagen. Man steht hier selten bis gar nicht unter Zeit- oder Leistungsdruck und arbeitet eigenverantwortlich - natürlich nur solange man seine Arbeit auch gewissenhaft und zeitgerecht schafft. Trödelt man, oder geht zu oft rauchen, muss man auch mal mit einem Anschiss rechnen - was aber völlig legitim ist. Am Jahredende werden Mitarbeiter durch eine Prämie am Gewinn des Unternehmens beteiligt. Alles in allem ein super Arbeitgeber.
Manche der Vorarbeiter handeln manchmal etwas zu intuitiv. Man merkt schlechte Laune, die von zuhause mitgebracht wurde und einige denken vor dem Sprechen nicht nach. Hier spiegelt sich manchmal das private Wohlbefinden der Vorgesetzten im Umgang bei der Arbeit wieder - was aber ansich keine schlechte Kritik am Arbeitgeber selbst ist.
Einige der Vorgesetzten könnten besser geschult sein - beziehungsweise dürften sich demnächst mal einer Fortbildung unterziehen, die die Themen Umgang am Arbeitsplatz und Teamleading umfassen.
Gesetzlich verankerte Rechte, wie zum Beispiel Sonderurlaub für Arbeitnehmer, werden nur mit viel Bohren durchgedrückt - oft hört man Antworten wie "Sonderurlaub? Soetwas gibt es bei uns nicht."
Freiheiten wenn man eher gehen muss oder später kommen muss
Gehalt
kein Home-Office
Home-Office
37,5 / 38 Stunden Woche
Planung optimieren
Strukturiert das ganze mal mehr, denn so holt ihr mehr Profit aus dem Unternehmen raus.
Das Vertrauen ist leider nicht da und Fairness sehe ich hier auch nicht wirklich.
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut.
Die Realität ist deutlich schlechter
Die Arbeitszeiten sind okay, da man am Freitag früher gehen kann hat man mehr vom Wochenende.
Gleitzeit ist hier auch okay, aber leider kein Home-Office was in manchen Bereichen die Sache entspannter machen würde.
40 Stunden Woche ist Standard.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine!
Aufstiegschancen werden einem sehr schwer gemacht.
Absprachen werden schnell wieder verworfen es gibt keine Struktur da es 3 Chefs sind.
Sehr arrogant und unkooperativ so ein Verhalten geht gar nicht!
Höhenverstellbare Tische sind eine Seltenheit und bekommen nur ausgewählte Kollegen.
Ansonsten ist die Ausstattung im Büro soweit gut.
Die Kommunikation in der Firma von den Führungskräften bis hin zu den Angestellten könnte besser sein.
Es gibt regelmäßige Firmeninfos, was ich gut finde.
Man wird für die schlechten Dinge fertig gemacht und gute Dinge sind einfach selbstverständlich, wenn es mal zu einen Personalgespräch kommt, werden dort völlig andere Themen angesprochen als es sollte.
Dadurch das die Firma so viel verdient könnten die Mitarbeiter besser entlohnt werden.
Hauptsächlich Männer in der Firma (was nicht schlimm ist)
Gut bis auf Montagearbeiten
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenig bis keine Absprachen
Eintönigkeit pur
Freiheiten wenn man eher gehen muss oder später kommen muss
Verkürzte Arbeitszeiten
In meiner Abteilung super
Sehr wenig Frauen im Unternehmen
Flexibilität nicht nur von den Arbeitnehmern sondern auch vom Arbeitgeber.
Gehalt, Planung, Einkauf und Organisation.
Einkauf und Planung optimieren.
Die Atmosphäre ist eigentlich gut, manchmal etwas stressig aber das gehört dazu.
Flexibel auch für die Angestellten.
Jeder für sich.
Ist schon in Ordnung.
Industrie Job, handwerks Bezahlung.
Industrie, im Grunde immer wieder das gleiche.
Nichts
Arbeitsweise, Hektik, keine richtige Planung, keine Einarbeitungszeit, als Ostdeutscher wird man gemobbt
Ein Personalwesen und ein Betriebsrat wären ratsam
Geschäftsführung drückt schlechtes Klima von oben nach unten
Vorgesetzte haben immer Recht, Arbeitnehmer nicht
Adressänderungen finden sehr spät den Weg zum Chef