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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMan wird fair und pünktlich bezahlt. Wenn man Wünsche oder Probleme hat, hören einem die drei Geschäftsführer auch wirklich zu und arbeiten mit einem zusammen an einer Lösung, die für alle funktioniert. Das Arbeitszeitsystem ist Familienfreundlich. Montag bis Donnerstag Feierabend 15:15Uhr und Freitags 12:15Uhr bei 40 Stunden. Bei 35 Stunden Montag bis Donnerstag auf Wunsch sogar bis 15:30Uhr und Freitags frei. Einer der wenigen Arbeitgeber, die sich bislang an das Vollzeitmodell der 4-Tage-Woche wagen. Man steht hier selten bis gar ...
Freiheiten wenn man eher gehen muss oder später kommen muss
Freiheiten wenn man eher gehen muss oder später kommen muss
Flexibilität nicht nur von den Arbeitnehmern sondern auch vom Arbeitgeber.
Manche der Vorarbeiter handeln manchmal etwas zu intuitiv. Man merkt schlechte Laune, die von zuhause mitgebracht wurde und einige denken vor dem Sprechen nicht nach. Hier spiegelt sich manchmal das private Wohlbefinden der Vorgesetzten im Umgang bei der Arbeit wieder - was aber ansich keine schlechte Kritik am Arbeitgeber selbst ist.
Gehalt
kein Home-Office
Gehalt, Planung, Einkauf und Organisation.
Arbeitsweise, Hektik, keine richtige Planung, keine Einarbeitungszeit, als Ostdeutscher wird man gemobbt
Home-Office
37,5 / 38 Stunden Woche
Planung optimieren
Strukturiert das ganze mal mehr, denn so holt ihr mehr Profit aus dem Unternehmen raus.
Einige der Vorgesetzten könnten besser geschult sein - beziehungsweise dürften sich demnächst mal einer Fortbildung unterziehen, die die Themen Umgang am Arbeitsplatz und Teamleading umfassen.
Gesetzlich verankerte Rechte, wie zum Beispiel Sonderurlaub für Arbeitnehmer, werden nur mit viel Bohren durchgedrückt - oft hört man Antworten wie "Sonderurlaub? Soetwas gibt es bei uns nicht."
Verkürzte Arbeitszeiten
Einkauf und Planung optimieren.
Ein Personalwesen und ein Betriebsrat wären ratsam
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zirbus technology ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine!
Aufstiegschancen werden einem sehr schwer gemacht.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
