3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat gute und schlechte Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Dienstwege: Probleme können häufig schnell und unbürokratisch gelöst werden. Man ist bei Lösungen flexibel und es gibt bei vielen Problemen oft die Bereitschaft festgefahrene Systeme aufzubrechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verwaltungsebene arbeitet teils sehr, sehr langsam und man muss hinter Kleinigkeiten Monate lang hinterherlaufen. Unnötige Dinge werden übernommen bzw. abgenommen. Teils hat man den Eindruck, dass man sich im Micro-Management verliert, weil Mitarbeitern einfachste Entscheidungen nicht zugetraut werden.
Verbesserungsvorschläge
-Fortbildungen zu Autismus und herausforderndem Verhalten
-Deeskalationstraining
-Fortbildungen zur emotionalen Entwicklung von Klienten
-generell Schulungen und Fortbildungen
-Korrekte Eingruppierung von Fachkräften
-wesentliche Verbesserung des Internetauftritts inbesondere in Bezug auf das anwerben neuer Mitarbeiter
-Es müssen konkrete Stellen ausgeschrieben werden mit Adresse der Arbeitsstelle, Vergütung, verfügbare Stunden etc. Aktuell wissen neue Mitarbeiter nur "Wenn ich mich bewerbe, dann ist das irgendwo im Kreis Gütersloh"
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, Kritik wird zumeist angenommen und es wird ein Besserungswille vermittelt.
Image
Der Ruf in anderen Firmen der Branche ist sehr sehr schlecht. Was allerdings mMn am alten Geschäftsführer liegt. Insgesamt befindet der Zirkel sich auf einem sehr langsamen Weg der Besserung. Unter Kollegen wird negativ über die Firma geredet, aber hierbei befinden sich die Diskussionen meist in einem konstruktiven Rahmen.
Work-Life-Balance
Der Urlaub muss mit anderen Kollegen abgestimmt werden, was in dem Bereich allerdings nachvollziehbar ist. Im Urlaub wird man prinzipiell nicht angerufen, allerdings muss häufig eingesprungen oder länger gearbeitet werden. Auch Infos die in Übergaben verloren gegangen sind, werden häufig nach Dienstsschluss nochmal per Telefon abgefragt.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Weiter- und Fortbildungen oder Schulungen gibt es nicht über das gesetzliche Mindestmaß hinaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung erfolgt nach TVöD SuE, es gibt ein Bikeleasing, 36 Urlaubstage, 3 Schicht-Urlaubstage und 2 weitere Regenerationstage. Alles in allem gehört der Zirkel hier zu den besten Arbeitgebern
Fachkräfte werden fälschlicherweise in S8a eingruppiert, obwohl die Vergütung in den Einrichtungen in S8b erfolgen müsste, deswegen 2 Sterne Abzug. Nicht-Fachkräfte bekommen S4.
Es gibt auch eine Zusatz-Rentenversicherung die vom AG bezuschusst wird und wodurch sich die Rente leicht aufbessern lässt.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht ein freundschaftliches Verhältnis und es gibt auch abseits der Arbeit private Unternehmungen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere KollegInnen werden im Team wertgeschätzt und es wird in den Tätigkeitsfeldern auf diese Rücksicht genommen und Aufgaben individuell verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind immer freundlich, versuchen die bestmögliche Lösung zu erwirken und lassen immer mit sich reden. Die Chefetage wirkt teils ineffizient und man muss sehr viel hinter Dingen hergelaufen. Es wird sich teils in unnötigen Tätigkeiten und Versuchen von Micro-Management festgefahren.
Arbeitsbedingungen
Die Häuser der Einrichtung sind baufällige Bruchbuden, die definitiv nicht barrierefrei sind. Die Autos sind alt und unzuverlässig und die Digitalisierung geht nur schleppend voran. Es wird auf Papier dokumentiert, ein digitales System existiert nicht obwohl dieses seit Jahren angekündigt wird. Die sonstigen Arbeitsbedingungen sind meist i.O.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teamsitzungen statt in denen Dinge gut kommuniziert werden. Die Übergabe zwischen Diensten ist i.O. aber über den Verlauf mehrerer Tage gehen Informationen verloren, da es kein digitales Dokumentationssystem gibt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht soviel zu sagen, allerdings habe ich den Eindruck, dass alle KollegInnen die gleichen Chancen haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist immer interessant, abwechslungsreich, fordernd und macht meistens auch Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ist mal Abwechslungsreich, mal nur Routine.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zirkel Integration durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zirkel Integration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zirkel Integration als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.