guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits, Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist individuell, finde ich.
Verbesserungsvorschläge
Ziele und Entwicklungsprogramme für jeden Mitarbeiter (Mitarbeitergespräch)
Arbeitsatmosphäre
Liebe Kollegen, alle hilfsbereit.
Kommunikation
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit, wenn man Fragen hat und sind verständnisvoll. Natürlich ist nicht durchwegs Zeit dazu, in einem Unternehmen mit viel Arbeit, aber es wird sich eingerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Werden oft Teamevents gemacht, was sehr schön ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können eingeteilt werden, wie man möchte. Home Office ist auch mal möglich. Elternzeit wird auch gegeben und akzeptiert, wie lang man möchte. Urlaub und Überstundenabbau wird eigentlich immer genehmigt. Hohe Quote an Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Teilzeitmodellen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind sehr bemüht alles im Gleichgewicht zu halten und versuchen immer den Mitarbeitern soweit wie möglich entgegen zu kommen.
Interessante Aufgaben
Immer etwas zu tun, interessante Projekte bei der alle mit anpacken.
Gleichberechtigung
Alle Arbeiten können von jedem verrichtet werden. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Firma zum "alt werden", spricht nichts dagegen.
Arbeitsbedingungen
Normale Büros mit 3-4 Mitarbeitern macht eine gute Arbeitsatmosphäre. Endlich keine Großraumbüros mehr, wie in anderen Firmen der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist im IT-Sektor sehr schwierig, aufgrund vieler Verpackungen. Hier wird aber fleißig getrennt und aufgepasst, richtig zu entsorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden viele Benefits gewährt: Grundgehalt, Weihnachtsgeld, Sachbezug, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Bonus, ...
Karriere/Weiterbildung
Der Fokus auf die Mitarbeiterqualifizierung und Flexibilisierung ist zuletzt definitiv gestiegen. So ist zu merken, dass immer mehr Mitarbeiter*innen an viel mehr Arbeitsplätzen angelernt werden und somit ein breiteres Spektrum an Arbeitsprozessen ausführen können.
Die Firma wächst weiter. Somit gibt es immer einige offene Stellen zu besetzen, worauf sich jeder in den Stellenausschreibungen frei bewerben kann. Auch viele Auszubildende vertreten.