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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageGehalt, Benefits, Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeit
Die Chefs, die Kollegen und die spannenden Aufgaben.
- Der Arbeitsplatz ist schon modern ausgestattet.
- Versprochenes und ausgemachtes wird nicht eingehalten.
- Lügen von Führungspositionen kommen auf und sind dann sehr unverständlich, warum gelogen wurde.
- Geheime "Aktionen" werden ohne die Verantwortlichen geplant. Wenn die Umsetzung dann "in die Hose geht", muss die verantwortliche Person dennoch den Kopf hinhalten.
- Gegeneinander arbeiten untereinander.
- Die Führungsposition ist kaum erreichbar bzw. greifbar für wichtige Themen
- Zu viele Überstunden für nichts.
Fällt mir aktuell nichts ein.
Ist individuell, finde ich.
Ein eigenes Firmengebäude wäre super - ist aber ja schon in der Planung was ich mitbekommen habe.
Ziele und Entwicklungsprogramme für jeden Mitarbeiter (Mitarbeitergespräch)
- Die Kommunikation der Führungsebene sollte unbedingt verbessert werden, sodass sich die Führungsebene auch einig ist und das selbe von sich gibt.
- Das Team sollte an einen Strang ziehen.
- Die Obersten sollten sich auch mal Zeit nehmen, um wichtige Themen zu besprechen.
- Der Abbau von Überstunden sollte auch möglich sein.
- Nicht um den heißen Brei herumsprechen, sondern direkt ansprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Zirzlmeier IT - Dienstleistungen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant, da viele Bereiche dem Endkunden angeboten werden. Aber zu viele Bereiche führen auch oft zur Verwirrung beziehungsweise man weiß nicht mehr, was das Unternehmen anbieten kann und nicht kann.
Spannende Projekte / Tickets usw. Sehr abwechselungsreich - viele Themen die angeboten werden.
Immer etwas zu tun, interessante Projekte bei der alle mit anpacken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zirzlmeier IT - Dienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden werden gerne gesehen, Abbau der Überstunden dagegen gar nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Fokus auf die Mitarbeiterqualifizierung und Flexibilisierung ist zuletzt definitiv gestiegen. So ist zu merken, dass immer mehr Mitarbeiter*innen an viel mehr Arbeitsplätzen angelernt werden und somit ein breiteres Spektrum an Arbeitsprozessen ausführen können.
Die Firma wächst weiter. Somit gibt es immer einige offene Stellen zu besetzen, worauf sich jeder in den Stellenausschreibungen frei bewerben kann. Auch viele Auszubildende vertreten.
Weiterbildung ist immer möglich. Gerade da das Unternehmen noch Jung ist, gibt es noch viele Karriere-Möglichkeiten.
