Führung nicht vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Arbeitsplatz ist schon modern ausgestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Versprochenes und ausgemachtes wird nicht eingehalten.
- Lügen von Führungspositionen kommen auf und sind dann sehr unverständlich, warum gelogen wurde.
- Geheime "Aktionen" werden ohne die Verantwortlichen geplant. Wenn die Umsetzung dann "in die Hose geht", muss die verantwortliche Person dennoch den Kopf hinhalten.
- Gegeneinander arbeiten untereinander.
- Die Führungsposition ist kaum erreichbar bzw. greifbar für wichtige Themen
- Zu viele Überstunden für nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation der Führungsebene sollte unbedingt verbessert werden, sodass sich die Führungsebene auch einig ist und das selbe von sich gibt.
- Das Team sollte an einen Strang ziehen.
- Die Obersten sollten sich auch mal Zeit nehmen, um wichtige Themen zu besprechen.
- Der Abbau von Überstunden sollte auch möglich sein.
- Nicht um den heißen Brei herumsprechen, sondern direkt ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht miteinander, sondern gegeneinander gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation ist schon da, jedoch werden hier oft Themen an anderen Ecken anders besprochen, als mit der Hauptperson.
Kollegenzusammenhalt
Das ist 50:50. Auf 50% der Belegschaft kann man sich verlassen, die andere Hälfte ist leider nicht verlässlich, da vorne schön rumtun und von hinten bekommt man das Messer in den Rücken.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen, Abbau der Überstunden dagegen gar nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation im persönlichen Gespräch möglich, aber das Versprochene / Gesprochene wird eigentlich nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, da viele Bereiche dem Endkunden angeboten werden. Aber zu viele Bereiche führen auch oft zur Verwirrung beziehungsweise man weiß nicht mehr, was das Unternehmen anbieten kann und nicht kann.