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GmbH
Bewertung

Launischer Chef, der viel verspricht und nichts hält

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie er die Mitarbeiter manipuliert, dafür gebe ich 5 Sterne. Seine Motivationsgespräche landen am nächsten Tag im Müll, wenn er schlecht gelaunt ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seine Stimmungsschwankungen, seine Gier und seine null Empathie, wenn ein Mitarbeiter Probleme hat, sind auffällig. Er spricht und verspricht viel, doch am nächsten Tag ist das Thema vergessen, und auch das Versprechen, einen zu unterstützen, ist weg. Dann wäre es besser, einfach nichts zu sagen

Verbesserungsvorschläge

Es ist einfach nicht zu verstehen, dass nicht alle Menschen nur sein Geld wollen. Bei ihm geht es nur um Geld und Umsatz, egal ob dabei die Mitarbeiter Schaden nehmen. Das ist sehr schade, denn wenn er in guter Stimmung ist, kann er wirklich lustig sein – aber das ist nicht die Regel. Der Chef sollte zur Therapie gehen und sich behandeln lassen; es ist einfach nicht normal, wie er ausrastet und ständig krank ist

Arbeitsatmosphäre

Es ist top, wenn der Chef nicht in der Praxis ist. Es ist mäßig, wenn die Kollegen in Führungspositionen da sind
5 Sterne gibt es nur für angestellte Ärzte, ZFAs und Azubis

Kommunikation

Wenn der Chef schlecht gelaunt ist, wird er sehr übergriffig, und man gerät fast in den Bereich von Mobbing. Danach kommt von den Führungskräften eine Entschuldigung mit der Aussage: 'Es war nicht so gemeint, du weißt, wie er ist.' Hat er hingegen gute Laune, sucht er sich jemanden, um seinen Ärger loszuwerden, und lässt diesen die Nachricht vermitteln

Kollegenzusammenhalt

Für meine kurze Zeit als AN merkte ich den Zusammenhang zwischen zwei Ärzten, die die ganze Praxis und das Personal zusammenhalten. Wenn sie gehen, werden wahrscheinlich alle gehen. Bei der Ärztin konnte man über alles reden, ohne dass ein Wort weitergeleitet wurde. In diesem Sinne wird deutlich, dass nur diese beiden Personen die Praxis am Laufen halten

Work-Life-Balance

0 - Es wird nicht gefragt, ob man kann; man wird unter Druck gesetzt und verpflichtet

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist narzisstisch, übergriffig, unhöflich und unempatisch. Er zeigt kein Interesse an den Problemen der Angestellten

Interessante Aufgaben

als azubi nur putzen

Arbeitsbedingungen

Schlecht, da es gar nicht funktioniert

Image

Alle Mitarbeiter reden darüber, dass man mit starken Nerven höchstens zwei Jahre in einer solchen Praxis arbeiten kann, dann ist man entweder total burned out oder genervt

Karriere/Weiterbildung

Über Geld darf man nicht mit dem Chef reden, sonst geht er von 0 auf 100


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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