Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZM Nutzfahrzeuge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Vorgaben unverbindlich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen, Offen - so wie ich es mag
Ich habe hier ein mir komplett neues Aufgabengebiet erhalten, mir wird alles super erklärt und ich kann mich in Ruhe einfinden
Sehr angespannt. In den Fluren wird rumgebrüllt und der Chef brüllt den Namen des Mitarbeiters, damit dieser im Büro kommt antanzt. Ein höflicher Umgangston ist hier fernab der Realität. Darüber hinaus streiten sich die Chefs laut in den Fluren, so dass alle es mitbekommen. Türen dürfen nicht geschlossen werden, wenn man in Ruhe arbeiten will und sich gestört fühlt. Ich denke das hat was mit dem Drang absoluter Kontrolle zu tun.
Existiert nicht. Chef A sagt Anweisung „A“, kurz daraufhin gibt Chef B andere Anweisungen. Als Angestellter hat man keine Ahnung welche Anweisung man befolgen soll. Wenn man nachfragt, wird man blöd angemacht.
Ich bin seit 2 Monaten im Team und hier super nett aufgenommen worden