Unterdurchschnittlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Software funktioniert beim Kunden. Deadlines sind meistens gut gesetzt, Termine werden eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Qualität so mancher Führungskräfte hinterfragen. Manche Stellen könnten definitiv mit bereits vorhandenen Mitarbeitern besser besetzt werden!
Die Geschäftsführung sollte mit ALLEN Mitarbeitern sprechen, nicht nur mit den Lieblingen. Und das nicht nur beim Mitarbeitergespräch einmal im Jahr, oder auf dem Flur. Man kann auch durchaus den Mitarbeitenden mal anrufen und nachfragen wie es ihm geht, ob alles in Ordnung ist, was er sich wünscht. All das fehlt hier komplett. (Wo anders klappt das komischerweise)
Mit Obstkorb, kostenlosen Kaffe und einer betrieblichen Altersvorsorge ist es heutzutage nichtmehr getan. Andere Firmen bieten hier viel mehr.
Zahlt bitte euren Mitarbeitern das Gehalt das sie verdienen. Sie erarbeiten euch den Wohlstand, werden aber kurz gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Meistens okay. Ab und an geht man mit einem Bauchgrummeln zur Arbeit, mit der Ungewissheit, wer heute seine schlechte Laune abläd.
Kommunikation
Es gibt eingespielte Prozesse
Work-Life-Balance
Es gibt ab und an Überstunden, nach Feierabend hat man aber seine Ruhe
Vorgesetztenverhalten
Bist du ein Liebling, geht es dir gut. Ansonsten sieht es manchmal düster aus.
Interessante Aufgaben
Die Hauptprodukte sind alt. Die neueren Produkte sind modern. Das gefällt gerade den alteingesessenen garnicht.
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge in der Geschäftsführung und bei manchen Führungskräfte! Man versteht definitiv nicht alle Entscheidungen!
Arbeitsbedingungen
Alte Technologie, neues ist bei vielen Mitarbeitern nicht erwünscht. Arbeitsplätze sind okay, definitiv nichts besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, das Licht nach Feierabend ausgeschaltet. Die Firmenflotte auf Hybrid/Elektro umgestellt. Hier geht die GF mit gutem Beispiel voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Das Gehälter sind schlichtweg nicht gut. Auch für die Region. Gehaltsverhandlungen sind selten, um die Mitarbeiter nicht zu verlieren gibt es dann ein paar Euro mehr. Weiterentwicklung wird hier nicht honoriert.
Der Geschäftsführung ist aufgefallen, das sie bei den Sozialleistungen weit hinter hinken. Jetzt wird krampfhaft unter dem Motto „new work“ versucht aufzuholen. Das zeigt sich natürlich extrem positiv auf Socialmedia. Dem Vertrieb‘ler freut‘s.
Image
Kunden werden fair behandelt. Das Marketing funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Intern ist ein Aufstieg schwierig, einige warten schon ewig. Weiterbildungen kann man besuchen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in, wir sind an konstruktiver Kritik immer interessiert und haben uns mit deiner Bewertung daher sorgfältig beschäftigt.
Auch wenn wir die hier genannten Anmerkungen teilweise nicht ganz nachvollziehen können, ist es immer unser Ziel, eventuell vorhandene Missstände zu erkennen und abzustellen. Daniel, Jonathan und ich würden uns freuen, wenn wir in den direkten Dialog kommen und Lösungen finden, wie wir die genannte Unzufriedenheit abstellen können. Vielen Dank für die Ausführungen, reden hilft.